Possibilités d'emploi

Sous la responsabilité du Superviseur des travaux publics, les étudiant(e)s assisteront à diverses tâches pour l’entretien des trottoirs, des rues et des routes et effectuer d’autres tâches connexes.

• Doit posséder un diplôme d’études secondaire;
• Doit fournir une vérification du casier judiciaire;
• Doit avoir un permis de conduire de l’Ontario valide;
• Doit avoir des bottes de travail approuvé par la CSA;
• Nécessite certains efforts physiques tels que soulever, tirer et transporter;
• Bilingues.

Rémunération :

Le salaire basée sur 40 heures par semaine est fixé entre 19,53 $ et 22,12 $ par heure.

Sommaire du poste et exigences :

Sous la supervision du Chef du Service du bâtiment et du Commis en permis de construction, le(la) titulaire apportera un soutien administratif au Service de bâtiment et construction et effectuera diverses tâches. Il ou elle devra réviser des plans de construction; effectuer des inspections de sites, préparer des rapports d’inspection et des avis d’infraction puis effectuer du classement d’information générale.

• Diplôme d’études secondaire avec études collégiales ou universitaires de premier cycle en architecture ou en génie civil serait un atout ;
• Maîtrise de logiciels tel que Microsoft Office 365;
• Fort esprit d’équipe et d’excellentes aptitudes en collaboration;
• Capacité à travailler dans un environnement multitâche en constante évolution, avec une supervision limitée
  
• Bilingue.

Rémunération :

Le salaire est de 17,98 $ l'heure et les heures de travail pour ce poste sont du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30

L'étudiant(e) d'été aux services corporatifs soutiendra les services corporatifs de la Municipalité, principalement en aidant la division des finances et la division du développement économique. Le poste comprend diverses tâches administratives, analytiques et liées à des projets. Bien que le poste comporte parfois des tâches liées au service à la clientèle, principalement pour assurer la relève pendant l'heure du dîner et remplacer les employées absents, les principales responsabilités consistent à appuyer les initiatives en matière de finances et de développement économique.

Exigences :

• Diplôme d'études secondaires et inscription à un programme collégial ou universitaire.
• Bilingue (anglais et français).
• Solides compétences organisationnelles et excellent souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler efficacement dans un environnement dynamique.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à fournir un service professionnel et axé sur le client.
• Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe.
• Maîtrise de Microsoft Office 365 (Excel, Outlook, Word, Teams).

Rémunération :

Le salaire est de 17,98 $ l'heure et les heures de travail pour ce poste sont du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30.

Sauveteur(e)s/Instructeur(trice)s, 15 ans ou plus

Assistant(e) superviseur(e), 18 ans ou plus

Superviseur(e), 18 ans ou plus

Exigences :

• Posséder et fournir toutes les certifications aquatiques;
• Premiers soins, RCR C;
• Sauveteur national (NLS) et toutes certifications d’instructeur;
• Doit fournir une vérification du casier judiciaire (18 ans et plus);
• Bilingue.

Rémunération :

Le salaire de sauveteurs/instructeurs est fixé entre 18,38 $ et 20,11 $ par heure.

Le salaire d’assistant superviseur est fixé entre 19,53 $ et 22,12 $ par heure.

Le salaire de superviseur est fixé entre 21,83 $ et 24,41 $ par heure.

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Support administratif - piscine, 18 ans ou plus

Exigences :

• Expérience en administration de bureau et/ou en service à la clientèle;
• Connaissance des logiciels et programmes tels que Word, Outlook, Excel in Internet;
• Certification premiers soins et RCR C;
• Doit fournir une vérification du casier judiciaire (18 ans et plus);
• Bilingue.

Rémunération :

Le salaire est fixé à 17,98 $ par heure.

Exigences :

• 18 ans ou plus;
• Certification premiers soins et RCR C;
• Doit fournir une vérification du casier judiciaire;
• Un permis de conduire de l’Ontario valide;
• Expérience en camps d’été serait un atout;
• Bilingue.

Rémunération :

Le salaire est fixé entre 20,68 $ et 23,26 $ par heure.

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Animateur(trice)s, 16 ans ou plus - Juin à août

Coordonnateur(trice)s, 18 ans ou plus - Juin à août

Exigences :

• Certifications premiers soins et RCR C;
• Doit fournir une vérification du casier judiciaire (18 ans et plus);
• Bilingue.

Rémunération :

Le salaire pour les animateur(trice)s est fixé à 17,98 $ par heure.

Le salaire pour les coordonnateur(trice)s est fixé entre 19,53 $ et 22,12 $ par heure.

Éducatrice(teur)s non-diplômé(e)s

Éducatrice(teur)s diplômé(e)s

Exigences :

• Certifications premiers soins et RCR C;
• Doit fournir une vérification du casier judiciaire valide et négatif – Secteur vulnérable (dans les 6 mois pour les 18 ans et plus);
• Bilingue.

Rémunération :

Le salaire pour les éducateur(trice)s de moins de 18 ans est fixé à 17,98 $.

Le salaire pour les éducateur(trice)s non-diplômé(e)s (18+) est fixé entre 22,23 $ et 25,02 $

Le salaire pour les éducateur(trice)s diplômé(e)s est fixé entre 27,12 $ et 30,52 $ par heure.

Exigences :

• 16 ans ou plus
• Doit avoir des bottes de travail approuvées par la CSA;
• Doit fournir une vérification du casier judiciaire (18 ans et plus);
• Permis de conduire un atout.

Rémunération:

Le salaire est fixé à 17,98 $ par heure.

Agent(e) de développement communautaire   

Exigences linguistiques : 

Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral, à la lecture et à l’écrit.

Rémunération :

Le salaire, basé sur 35 heures par semaine, est fixé entre 76 113 $ et 94 932 $ par année en plus d’un ensemble d'avantages sociaux, d’un régime de pension, ainsi que d’un accès gratuit au centre d’entrainement du dôme sportif.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste souhaité à l’attention du service des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 20 mars 2026, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Sommaire du poste et exigences :

Le(la) gestionnaire de projets récréatifs est responsable de la planification, de la coordination, de la réalisation et de la supervision de tous les projets d'immobilisations, du développement des installations, des travaux d'entretien majeurs et des initiatives de gestion des actifs pour le service des parcs et des loisirs. Le(la) titulaire de ce poste veille à ce que toutes les infrastructures récréatives, y compris les arénas, le dôme sportif, les centres communautaires, les parcs, les terrains de sport, les sentiers, les piscines, les aires de jeux aquatiques, les structures de jeux et les installations connexes, soient planifiées, construites, rénovées et entretenues de manière sûre, durable et rentable.

Ce poste est axé sur la réalisation des investissements, la planification des infrastructures et la gestion du cycle de vie des actifs. Il(elle) fournit également un soutien technique et stratégique aux autres services municipaux en matière de planification des investissements, de gestion des actifs et de coordination des infrastructures, en fonction des priorités du service et en collaboration avec la directrice.

Compétences et connaissances :

• Diplôme d'études postsecondaires ou licence en génie civil, gestion de la construction, architecture, gestion des installations ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq (5) à sept (7) ans d'expérience à des postes à responsabilités croissantes dans la gestion de projets d'investissement, de préférence dans un environnement municipal.
• Expérience avérée dans la gestion de budgets d'investissement de plusieurs millions de dollars.
• Solides connaissances en matière d'approvisionnement municipal, d'appels d'offres et d'administration des contrats.
• Connaissance des principes de gestion des actifs et de la planification du cycle de vie.
• Compétences avérées en matière de leadership, de coordination de projets et d'organisation.
• Solides compétences en analyse financière et en gestion budgétaire.
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Project).
• La connaissance pratique d'AutoCAD et des logiciels de gestion des installations est un atout.
• Expérience avec Bids et Tenders est un atout.
• Permis de conduire valide. 

Exigences linguistiques : 

Excellente maîtrise de la compréhension, de l'expression orale, de la lecture et de la rédaction en français et en anglais.

Rémunération :

Le salaire, basé sur 35 heures par semaine, est fixé entre 89 600 $ et 111 973 $ par année en plus d’un ensemble d'avantages sociaux, d’un régime de pension, ainsi que d’un accès gratuit au centre d’entrainement du dôme sportif.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF, en indiquant clairement le poste souhaité, à l’attention du service des ressources humaines, par courriel à : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 24 mars 2026, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Ayez un impact dans la vie des enfants! Des possibilités passionnantes à nos garderies vous attendent!

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Postes disponibles aux garderies St-Jean/La Croisée, Saint Joseph et St-Mother Teresa pour nos programmes avant et après l’école:

• Éducateurs et éducatrices de la petite enfance inscrits - temps partiel
• Éducateurs et éducatrices de la petite enfance - temps partiel

Sommaire des postes et exigences:

Les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrits, sous la responsabilité de la gérante du service de garde, sont responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service.

• Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage;
• Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
• Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois);
• Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
• Être âgé de 18 ans ou plus;
• Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
• Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe et à participer activement au soutien de la garderie, des enfants, des familles et des collègues;
• Avoir de solides compétences en matière d’organisation et de résolution de problème.

Exigences linguistiques :

• Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Joseph et St-Jean/La Croisée);
• Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
• Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 26,30 $/heure et 29,60 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

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Les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance sont responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.

• Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
• Vérification du casier judiciaire valide et négatif – Secteur vulnérable (dans les 6 mois);
• Être âgé de 18 ans ou plus;
• Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
• Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
• Travailler en coopération au sein d’une équipe.

Exigences linguistiques :

• Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Jean/La Croisée et Saint Joseph et);
• Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
• Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 21,56 $/heure et 24,27 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste et la garderie désirée à l’attention du service des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca. Ces postes resteront ouverts jusqu'à ce qu'ils soient pourvus. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.