Possibilités d'emploi

Sommaire du poste et exigences :

Sous la direction du gestionnaire du Service d’infrastructure, le technicien ou la technicienne en génie civil est responsable de l’examen, de l’inspection de tous les permis d’infrastructure et de la coordination du programme de gestion des actifs. Le technicien ou la technicienne en génie civil fournira un soutien technique au service d’infrastructure et à tous les projets d’immobilisations.

Le technicien ou technicienne en génie civil sera également responsable de diriger la mise en œuvre du Programme de gestion des actifs de la Municipalité, notamment en maintenant des inventaires d’actifs précis, en coordonnant les évaluations de l’état et les inspections, en appuyant la planification du cycle de vie et les pratiques de gestion des risques, et en fournissant un soutien technique afin d’assurer l’exploitation durable, l’entretien et la planification à long terme des infrastructures municipales.

Connaissances, compétences et habiletés particulières :

• Formation post-secondaire en génie civil ou dans un domaine connexe ou combinaison d’expérience répondant aux exigences;
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience en conception et en construction dans le domaine du génie civil ou du municipal, notamment en matière de collecte des eaux usées et des eaux pluviales, de gestion des eaux pluviales, de conception et d’entretien des routes;
• Connaissance des politiques de l’administration municipale;
• Connaissance des procédures et opérations municipales;
• Connaissance des infrastructures municipales, des directives de conception du ministère de l’Environnement et de l’OPSS;
• Capacité à identifier et à analyser les problèmes, à trouver et à mettre en œuvre des solutions;
• Capacité à utiliser des niveaux de terrain et des stations GPS;
• Capacité à communiquer efficacement avec le public en faisant preuve de discrétion et de tact;
• Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et d’Auto CAD; 
• Bonne connaissance de la loi sur la santé et la sécurité au travail;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Travailler selon un horaire flexible en fonction des exigences du poste;
• Technologue en ingénierie certifié (CET) est un atout.

Exigences linguistiques :

Excellente maîtrise de la compréhension, de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture en français ou en anglais. La maîtrise de la deuxième langue officielle est un atout majeur.

Rémunération :

Le salaire, établi sur 35 heures par semaine, est fixé entre 76 113 $ et 94 932 $ par année.  L’offre comprend également un ensemble complet d'avantages sociaux, un régime de retraite, ainsi qu’un accès gratuit au centre d’entrainement du dôme sportif. 

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste souhaité à l’attention du Service des ressources humaines par courriel à jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 11 juin, 2026 à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Ayez un impact dans la vie des enfants! Des possibilités passionnantes à nos garderies vous attendent!

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Postes disponibles aux garderies St-Jean/La Croisée, Saint Joseph et St-Mother Teresa pour nos programmes avant et après l’école:

• Éducateurs et éducatrices de la petite enfance inscrits - temps partiel
• Éducateurs et éducatrices de la petite enfance - temps partiel

Sommaire des postes et exigences:

Les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrits, sous la responsabilité de la gérante du service de garde, sont responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service.

• Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage;
• Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
• Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois);
• Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
• Être âgé de 18 ans ou plus;
• Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
• Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe et à participer activement au soutien de la garderie, des enfants, des familles et des collègues;
• Avoir de solides compétences en matière d’organisation et de résolution de problème.

Exigences linguistiques :

• Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Joseph et St-Jean/La Croisée);
• Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
• Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 26,30 $/heure et 29,60 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

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Les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance sont responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.

• Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
• Vérification du casier judiciaire valide et négatif – Secteur vulnérable (dans les 6 mois);
• Être âgé de 18 ans ou plus;
• Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
• Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
• Travailler en coopération au sein d’une équipe.

Exigences linguistiques :

• Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Jean/La Croisée et Saint Joseph et);
• Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
• Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 21,56 $/heure et 24,27 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste et la garderie désirée à l’attention du service des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca. Ces postes resteront ouverts jusqu'à ce qu'ils soient pourvus. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.