Possibilités d'emploi

L'Agent(e) des ressources humaines est un(e) membre clé de l'équipe des services administratifs au sein de la Municipalité. Relevant de la Gestionnaire des services administratifs, l'Agent des ressources humaines coordonne la prestation d'un large éventail de services de ressources humaines à l'appui des opérations globales des ressources humaines, y compris la supervision des processus et des pratiques de recrutement de la Municipalité, et l’organisation et la facilitation de l'intégration des nouvelles recrues.

L'Agent(e) des ressources humaines participe à l'élaboration de stratégies de RH, d'améliorations de processus et d'initiatives de système et aide à la mise en œuvre et à la prestation de services de RH. Ce poste est responsable d'assurer la transparence et le respect des lois et règlements pertinents et des politiques organisationnelles.

Connaissances, compétences et habiletés particulières

• Un diplôme universitaire en ressources humaines ou connexe à la gestion du personnel comme l'administration des affaires ou une réussite d'un programme de perfectionnement professionnel en administration du personnel.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un domaine RH et/ou poste connexe.
• Excellentes compétences interpersonnelles (tact, diplomatie, jugement) et compétences efficaces en matière de service à la clientèle.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps pour prioriser les tâches et respecter les délais.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration au sein d'une équipe, en prenant constamment des initiatives et en démontrant une approche proactive de la résolution de problèmes.
• Adaptabilité à l'évolution des priorités et des exigences, et capacité à bien travailler sous pression.
• Excellentes compétences interpersonnelles pour établir des relations et collaborer efficacement avec les intervenants internes et externes.
• Capacité démontrée à maintenir la confidentialité, à traiter des informations sensibles, à faire preuve de bon jugement et à respecter les normes éthiques.
• Excellente compréhension des pratiques de gestion des ressources humaines et de la règlementation.
• Familiarité avec les processus de paie et la législation pertinente.

Exigences linguistiques :

Excellente maîtrise de la compréhension, de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture du français ou de l’anglais.

Rémunération :

Le salaire, basé sur une semaine de 35 heures, est fixé entre 62 340 $ et 77 753 $ par année, comprend un régime de pension ainsi que l’accès gratuit à la salle de sport du dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste souhaité à l’attention du Service des ressources humaines, par courriel à: jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 22 août 2025, à 16 h. 

Assistant(e) de programme en garderie (contrat jusqu’à août 2026)

Sous la responsabilité de la Superviseure de garderie, l’assistant(e) de programme participe à la planification et à la mise en œuvre d'activités pour les enfants qui favorise leur développement intellectuel, physique et émotionnel, tout en effectuant une variété de tâches connexes.

Compétences et connaissances :

• Diplôme d'études collégiales en technique d'éducation à I’enfance ou en techniques d'éducation en services de garde ou I’équivalent un atout;
• Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois) ;
• Détenir une certification valide en RCR niveau C et en premiers soins.

Exigences linguistiques :

Excellente maîtrise de la compréhension, de l'expression orale, de la lecture et de l'écriture de l’anglais. Le français est un atout.

Rémunération :

Le salaire basé sur un horaire de 40 heures par semaine est fixé entre 21,56$/heure à 24,27$/heure, en plus d’un un ensemble d’avantages sociaux, d’un régime de pension ainsi qu’un accès gratuit à la salle de sport du dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 11 août 2025, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Ayez un impact dans la vie des enfants! Des possibilités passionnantes à nos garderies vous attendent!

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Postes disponibles aux garderies St-Jean/La Croisée, Saint Joseph et St-Mother Teresa pour nos programmes avant et après l’école:

• Éducateurs et éducatrices de la petite enfance inscrits - temps partiel
• Éducateurs et éducatrices de la petite enfance - temps partiel

Sommaire des postes et exigences:

Les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrits, sous la responsabilité de la gérante du service de garde, sont responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service.

• Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage;
• Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
• Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois);
• Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
• Être âgé de 18 ans ou plus;
• Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
• Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe et à participer activement au soutien de la garderie, des enfants, des familles et des collègues;
• Avoir de solides compétences en matière d’organisation et de résolution de problème.

Exigences linguistiques :

• Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Joseph et St-Jean/La Croisée);
• Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
• Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 26,30 $/heure et 29,60 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

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Les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance sont responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.

• Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
• Vérification du casier judiciaire valide et négatif – Secteur vulnérable (dans les 6 mois);
• Être âgé de 18 ans ou plus;
• Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
• Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
• Travailler en coopération au sein d’une équipe.

Exigences linguistiques :

• Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Jean/La Croisée et Saint Joseph et);
• Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
• Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 21,56 $/heure et 24,27 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste et la garderie désirée à l’attention du service des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca. Ces postes resteront ouverts jusqu'à ce qu'ils soient pourvus. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Opérateur(trice) - Aréna (temps partiel) (Débute en août/septembre)

Exigences :

• Quarts de travail les soirs et fins de semaine;
• Le(la) candidat(e) doit avoir 18 ans ou plus;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Effectuer diverses tâches de nettoyage et d’entretien à l’intérieur et à l’extérieur des installations récréatives;
• Entretenir la patinoire et nettoyer l'équipement;
• Répondre aux demandes du public par téléphone ou en personne;
• Surveiller le système de fonctionnement du compresseur et tenir des registres;
• Installation et désinstallation des événements;
• Assurer un environnement de travail et des conditions sécuritaires dans tous les domaines d'activité.
• Vérification des antécédents judiciaires;
• Certification en premiers soins, RCR et DEA.

Rémunération:  Le salaire est fixé entre 20.25 $/heure à 22.78 $/heure et inclut un régime de pension ainsi qu'un accès gratuit à la salle de sport du dôme sportif municipal.

Exigences linguistiques : La compréhension du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est un atout.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste souhaité à l’attention du Service des ressources humaines par courriel à: jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 18 août 2025, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Le/la cuisinier/cuisinière sous la responsabilité de la gérante du service de garde sera responsable à la planification et l’élaboration de menus et de collations équilibrées, de la préparation de repas complets, des achats, l’entreposage des aliments et de l'entretien de la cuisine. Le/la cuisiner/cuisinière peut remplacer le personnel en garderie au besoin.

Activités principales :

• Préparer des repas nutritifs, bien équilibrés pour les enfants sur une base quotidienne conformément aux menus planifiés ;
• Apporter les changements et substitutions nécessaires en fonction des besoins/allergies alimentaires (anaphylactiques) ;
• Assurer que la cuisine et l’entreposage des aliments sont propres et bien rangés en tout temps ;
• Assurer la sécurité dans l’environnement de la cuisine ;
• Planifier les menus et déterminer les portions alimentaires.

Compétences et connaissances :

• Diplôme d’études secondaires et une formation professionnelle en cuisine / préparation de repas jumelés avec un minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire (service de garde, hôpital, résidence de personnes âgées);
• Attestation de formation en salubrité des aliments (obligatoire) ;
• Permis de conduire valide ;
• Certificat de premiers soins à jour (RCR Niveau C) ;
• Dossier d’immunisations à jour
• Vérification valide et négative du dossier judiciaire - secteur vulnérable (dans les six mois);
• Emploi nécessitant une bonne condition physique ;
• Le titulaire doit être organisé, créatif et capable de travailler sous pression dans un environnement dynamique.

Exigences linguistiques :

Excellente maitrise du français (à l’oral comme à l’écrit). L’anglais est un atout.

Rémunération :

Le salaire, basé sur une semaine de travail de 35 heures par semaine, se situe entre 39 230 $ et 44 169 $ par année. Il comprend un ensemble d'avantages sociaux, un régime de retraite et l'un accès gratuit à la salle de sport du dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature en format Word ou PDF, à l’attention des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 22 août 2025, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.