Possibilités d'emploi

Ayez un impact dans la vie des enfants! Des possibilités passionnantes à nos garderies vous attendent!

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Postes disponibles aux garderies St-Jean/La Croisée, Saint Joseph et St-Mother Teresa pour nos programmes avant et après l’école:

• Éducateurs et éducatrices de la petite enfance inscrits - temps partiel
• Éducateurs et éducatrices de la petite enfance - temps partiel

Sommaire des postes et exigences:

Les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrits, sous la responsabilité de la gérante du service de garde, sont responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service.

• Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage;
• Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
• Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois);
• Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
• Être âgé de 18 ans ou plus;
• Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
• Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe et à participer activement au soutien de la garderie, des enfants, des familles et des collègues;
• Avoir de solides compétences en matière d’organisation et de résolution de problème.

Exigences linguistiques :

• Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Joseph et St-Jean/La Croisée);
• Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
• Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 26,30 $/heure et 29,60 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

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Les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance sont responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.

• Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
• Vérification du casier judiciaire valide et négatif – Secteur vulnérable (dans les 6 mois);
• Être âgé de 18 ans ou plus;
• Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
• Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
• Travailler en coopération au sein d’une équipe.

Exigences linguistiques :

• Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Jean/La Croisée et Saint Joseph et);
• Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
• Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 21,56 $/heure et 24,27 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste et la garderie désirée à l’attention du service des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 29 juillet 2025, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Opérateur(trice) - Aréna (temps partiel) (Débute en août/septembre)

Exigences :

• Quarts de travail les soirs et fins de semaine;
• Le(la) candidat(e) doit avoir 18 ans ou plus;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Effectuer diverses tâches de nettoyage et d’entretien à l’intérieur et à l’extérieur des installations récréatives;
• Entretenir la patinoire et nettoyer l'équipement;
• Répondre aux demandes du public par téléphone ou en personne;
• Surveiller le système de fonctionnement du compresseur et tenir des registres;
• Installation et désinstallation des événements;
• Assurer un environnement de travail et des conditions sécuritaires dans tous les domaines d'activité.
• Vérification des antécédents judiciaires;
• Certification en premiers soins, RCR et DEA.

Rémunération:  Le salaire est fixé entre 20.25 $/heure à 22.78 $/heure et inclut un régime de pension ainsi qu'un accès gratuit à la salle de sport du dôme sportif municipal.

Exigences linguistiques : La compréhension du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est un atout.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste souhaité à l’attention du Service des ressources humaines par courriel à: jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 25 juillet 2025, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Le/la gestionnaire de la programmation des loisirs est chargé de diriger et de superviser l'ensemble des activités de programmation des loisirs communautaires et d'utilisation des installations. Sous la responsabilité de la Directrice des parcs et loisirs, le titulaire du poste sera chargé de veiller à la mise en œuvre efficace et à l'amélioration continue des programmes aquatiques, des programmes de glace et des divers programmes de loisirs au sein de notre organisation, afin de répondre aux divers besoins de la communauté. Le responsable jouera un rôle clé en transformant l'orientation stratégique en plan opérationnel, en fournissant un leadership, des conseils et un soutien à chaque coordonnateur, tout en veillant à ce que tous les programmes fonctionnent efficacement, respectent les normes de l'organisation et s'alignent sur nos objectifs en matière d'engagement et de satisfaction des participants et sur les objectifs de bien-être de la communauté.

Compétences et connaissances :

• Baccalauréat en gestion des loisirs, en gestion des sports, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente);
• Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion ou la coordination de programmes, de préférence dans un environnement récréatif ou communautaire;
• Expérience avérée de la gestion d'équipes, y compris du mentorat et de la gestion des performances;
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projets, avec la capacité de gérer des priorités multiples;
• Connaissance des règlements en matière de santé et de sécurité propres aux programmes aquatiques et de glace;
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral;
• Capacité à établir de solides relations de travail avec les parties prenantes internes et externes;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint) et des logiciels de gestion de programmes. Connaissance du logiciel Cascades serait un atout ;
• Capacité à gérer des situations difficiles avec diplomatie et professionnalisme;
• Certification en RCR/premiers soins (ou volonté de l'obtenir);
• La certification Smart Serve serait un atout.

Qualifications préférentielles :

• Expérience de la budgétisation et de la gestion financière de programmes;
• Connaissance des meilleures pratiques en matière d'élaboration et d'évaluation de programmes;
• Expérience de la prise de parole en public ou de la présentation à des groupes communautaires;
• Formation ou certification en leadership (par exemple, en gestion, coaching ou résolution de conflits).

Exigences linguistiques :

Excellente maîtrise de la compréhension, de l'expression orale, de la lecture et de l'écriture du français et de l'anglais.

Rémunération :

Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 86 549 $ et 108 168 $ par année en plus d’un ensemble d'avantages sociaux, d’un régime de pension excellent, ainsi qu'un accès gratuit à la salle de sport du dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature en format Word ou PDF, à l’attention des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 25 juillet 2025, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Sous l’autorité de la Directrice des parcs et loisirs, le titulaire du poste est responsable d’offrir un soutien administratif et de coordonner les activités de relations publiques, de recherche et d’analyse à la Directrice et au service de garde.

Compétences et connaissances :

• Formation au niveau collégial en technique de bureau et/ou en administration publique ou l’équivalent;
• Un minimum de trois (3) années d’expérience en support administratif;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft : Word, PowerPoint, Excel, Outlook, SharePoint;
• Traduire et préparer des documents pour l'impression sur demande et dans les deux langues;
• Connaissance des logiciels InDesign, Univerus et Cascades est un atout;
• Excellentes aptitudes administratives et organisationnelles et des habiletés à gérer divers projets;
• Capacité de travailler sous pression et dans un environnement au rythme rapide et polyvalent;
• Établir les priorités simultanées et engendrées par les échéanciers pour rencontrer les exigences du travail;
• Habileté à travailler avec des interruptions fréquentes et effectuer des tâches en parallèle;
• Faire preuve de jugement et respecter le caractère confidentiel des sujets traités.

Exigences linguistiques :

Une maîtrise avancée de la grammaire, de la ponctuation et de l’orthographe, de même qu’une aisance à l’oral en français et en anglais sont requises.

Rémunération :

Le salaire, basé sur une semaine de 35 heures par semaine, est fixé entre 29,04 $ et 36,24 $ l’heure et comprend un ensemble d'avantages sociaux, un régime de pension ainsi qu'un accès gratuit à la salle de sport du dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 15 juillet 2025, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Le/la cuisinier/cuisinière sous la responsabilité de la gérante du service de garde sera responsable à la planification et l’élaboration de menus et de collations équilibrées, de la préparation de repas complets, des achats, l’entreposage des aliments et de l'entretien de la cuisine. Le/la cuisiner/cuisinière peut remplacer le personnel en garderie au besoin.

Activités principales :

• Préparer des repas nutritifs, bien équilibrés pour les enfants sur une base quotidienne conformément aux menus planifiés ;
• Apporter les changements et substitutions nécessaires en fonction des besoins/allergies alimentaires (anaphylactiques) ;
• Assurer que la cuisine et l’entreposage des aliments sont propres et bien rangés en tout temps ;
• Assurer la sécurité dans l’environnement de la cuisine ;
• Planifier les menus et déterminer les portions alimentaires.

Compétences et connaissances :

• Diplôme d’études secondaires et une formation professionnelle en cuisine / préparation de repas jumelés avec un minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire (service de garde, hôpital, résidence de personnes âgées);
• Attestation de formation en salubrité des aliments (obligatoire) ;
• Permis de conduire valide ;
• Certificat de premiers soins à jour (RCR Niveau C) ;
• Dossier d’immunisations à jour
• Vérification valide et négative du dossier judiciaire - secteur vulnérable (dans les six mois);
• Emploi nécessitant une bonne condition physique ;
• Le titulaire doit être organisé, créatif et capable de travailler sous pression dans un environnement dynamique.

Exigences linguistiques :

Excellente maitrise du français (à l’oral comme à l’écrit). L’anglais est un atout.

Rémunération :

Le salaire, basé sur une semaine de travail de 35 heures par semaine, se situe entre 39 230 $ et 44 169 $ par année. Il comprend un ensemble d'avantages sociaux, un régime de retraite et l'un accès gratuit à la salle de sport du dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature en format Word ou PDF, à l’attention des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 18 juillet 2025, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.