Nos possibilités d’emploi présentement disponibles sont énumérées ci-dessous. Merci de soumettre votre candidature par courriel aux Ressources Humaines.
Dans les présent avis, le masculin a la valeur du genre neutre.
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Possibilités d'emplois
| Éducateur diplômé à temps plein (Garderie Saint-Joseph) |
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L’éducateur inscrit de la petite enfance (ÉPEI) sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service. Connaissances, compétences et habiletés particulières :
Exigences linguistiques : Excellente maîtrise de la compréhension, de l'expression orale, de la lecture et de l'écriture du français. L’anglais est un atout. Rémunération : Le salaire basé sur 40 heures par semaine, se situe entre 25,43$ et 28,63$ l’heure. La municipalité offre un excellent ensemble d’avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un régime de retraite. Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 17 mai 2024, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande. |
| Éducateur non diplômé à temps plein (Garderie Saint-Joseph) |
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L’éducateur non diplômé sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants. Connaissances, compétences et habiletés particulières :
Exigences linguistiques : Excellente maîtrise de la compréhension, de l'expression orale, de la lecture et de l'écriture du français. L’anglais est un atout. Rémunération : Le salaire basé sur 40 heures par semaine se situe entre 20,85 $ et 23,47 $. La municipalité offre un excellent ensemble d’avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un régime de retraite. Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 17 mai 2024, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande. |
| Emplois d'été - Piscine centenaire de Russell |
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Juin à août Sauveteurs/Instructeurs, 15 ans ou plus Exigences :
Rémunération :
Comment postuler : Veuillez soumettre votre candidature en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste désiré par courriel : jobs.emplois@russell.ca, ou en personne au 717 rue Notre-Dame, Embrun, d’ici le 24 mai 2024, à 16 h. |
| Garderies - postes divers |
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Éducateurs inscrit de la petite enfance (temps plein et partiel) L’éducateur inscrit de la petite enfance (ÉPEI) sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service. Exigences :
Rémunération : Le salaire est fixé entre 24.47$/heure et 27.54$/heure.
Éducateurs non-diplômés (temps plein et partiel) L’éducateur non diplômé sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants. Exigences :
Rémunération : Le salaire est fixé entre 20.06$/heure et 22.58$/heure.
Comment postuler : Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu'à ce que les postes soient comblés. |
Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, les renseignements personnels sont recueillis et ne seront utilisés qu'aux fins de la sélection des candidats.
Accessibilité, recrutement et emplois
La municipalité de Russell s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec notre service des ressources humaines.
La municipalité de Russell favorise les principes de diversité et d'inclusion et adhère aux principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'Autochtones et de personnes de toutes races, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.