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Retour à la recherche de nouvellesDes projets communautaires à la planification future, cette réunion du Conseil a couvert un large éventail de sujets qui vous concernent. Prenez un moment pour découvrir ce qui se passe dans votre communauté grâce aux faits saillants de la réunion du 25 mai 2026. Pour plus de détails sur ces points et d’autres sujets, consultez notre site Web pour les horaires, les ordres du jour et les procès-verbaux.
La vidéo de la réunion complète peut être visionnée ici.
| Présentation des états financiers 2025 (article 11a) |
| Le Conseil a approuvé les états financiers audités 2025 de la Municipalité, tels que présentés par MNP LLP, tout en soulignant leur professionnalisme, leur collaboration et la qualité du travail. Le Conseil a également exprimé sa reconnaissance envers l’équipe des finances pour leur engagement et leur excellent travail d’équipe dans l’atteinte de cette étape importante. Les résidents sont invités à demander le rapport financier audité à finances@russell.ca et il leur sera envoyé lorsque disponible. |
| Demandes d’exemption au règlement sur le bruit (articles 11ef) |
Le Conseil a approuvé des exemptions au Règlement sur le bruit pour les deux événements suivants :
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| Règlement sur les services vitaux (article 11d) |
| Le Conseil a reçu le rapport PIC-2026-10 pour une première lecture et a demandé au personnel de revenir à une prochaine réunion avec des modifications. Le règlement proposé établirait des exigences afin de garantir aux locataires résidentiels l’accès à des services adéquats et essentiels. |
| Remplacement du babillard au Centre communautaire de Marionville (article 11g) |
| Le Conseil a approuvé le remplacement du panneau d’affichage au centre communautaire de Marionville — une excellente nouvelle pour la communauté de Marionville! Ce projet reflète une solide collaboration avec des partenaires clés, notamment les Comtés unis de Prescott et Russell, la Municipalité de North Dundas et la Ville d’Ottawa. Le nouveau panneau numérique améliorera les communications, fera la promotion des événements locaux et contribuera à renforcer les liens communautaires pour les résidents de Marionville. |
| Mise à jour des services de soins primaires et initiatives en cours (article 11h) |
| Le Conseil a reçu une mise à jour sur les efforts en cours pour renforcer les services de soins primaires dans la Municipalité et a approuvé un financement pour soutenir un consultant externe. Des progrès importants comprennent la collaboration avec les médecins locaux et le groupe de travail sur les soins de santé, ainsi que l’élaboration d’un plan d’action clair pour attirer et retenir des professionnels de la santé. Les résidents et résidentes auront l’occasion de partager leurs commentaires lors de l’événement Rencontrez-moi qui se tiendra au parc Yahoo à Embrun le 9 juillet 2026, afin de contribuer à orienter les solutions futures en matière de soins de santé. Ces efforts reflètent l’engagement continu de la Municipalité à améliorer l’accès aux services de santé locaux. |
| Soutien à la célébration du 75e anniversaire de l'École élémentaire catholique Sainte-Thérèse-d'Avila (article 11i) |
| Le Conseil a approuvé la demande de soutien à la célébration du 75e anniversaire de l’École élémentaire catholique Sainte Thérèse d’Avila, qui aura lieu le 16 juin à l’école de Marionville. Ce jalon constitue une belle célébration pour la communauté francophone de la région, mettant en valeur sa vitalité et son patrimoine. Les résidents sont chaleureusement invités à participer à cet événement communautaire spécial. |
| Mise à jour sur le programme de gestion des déchets (article 11j) |
| Le Conseil a reçu une mise à jour sur la mise en œuvre et le rendement du programme automatisé de collecte des déchets organiques et solides. Ces améliorations au service ont accru l’efficacité et renforcé la prestation globale des services aux résidents. |
| Attribution de deux contrats pour l’amélioration des intersections le long de la route 300 (article 11l) |
| Le Conseil a attribué deux contrats de construction pour des améliorations à deux intersections le long de la route 300 : un à Cornwall Gravel et un à GIP. Les travaux devraient débuter à l’été 2027. |
| Mesures interdites pour le conseil (période de canard boiteux) (article 11n) |
| Selon l’article 275 de la Loi de 2001 sur les municipalités, le Conseil a approuvé un règlement visant à déléguer temporairement certains pouvoirs au directeur général durant la période suivant le jour de la mise en candidature (du 24 août au 16 novembre 2026), communément appelée la période de « canard boiteux ». Cette période limite certaines décisions du Conseil avant le début du nouveau mandat. |
| Préparation du plan directeur - Installations récréatives excédentaires (article 11o) |
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Le Conseil a approuvé le lancement d’un exercice de planification majeur visant à définir l’avenir de plusieurs installations récréatives qui deviendront disponibles à l’ouverture du nouveau Complexe récréatif. Cette démarche importante permettra d’établir une vision à long terme pour l’aréna de Russell, l’aréna d’Embrun, le centre communautaire Camille Piché et la piscine centenaire de Russell. Il s’agit d’une occasion unique de repenser l’utilisation de ces espaces communautaires afin qu’ils continuent de répondre aux besoins de la communauté pour les années à venir. L’exercice s’appuiera sur une analyse rigoureuse, des considérations financières et, surtout, sur la participation de la communauté. Les résidents et résidentes sont invités à rester à l’affût et à participer au processus. Plusieurs occasions de consultation publique, incluant des séances portes ouvertes et un sondage en ligne au cours de l’été, permettront de partager vos idées et de contribuer à orienter les décisions futures. |
| Discussion stratégique - Comités consultatifs du Conseil (article 21) |
| Le Conseil a tenu une importante discussion stratégique sur les comités consultatifs du Conseil, au cours de laquelle chaque membre du Conseil a pu exprimer son point de vue sur l’apport important des comités, ce qui fonctionne bien et les améliorations possibles à leur structure pour le prochain mandat. Le Conseil a également souligné le travail à la fois valorisant et exigeant des membres des comités. Le personnel reviendra à l’automne avec un rapport au Conseil recommandant des améliorations fondées sur les résultats de cette discussion et sur une analyse interne. |
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