Possibilités d'emploi
Nos possibilités d’emploi présentement disponibles sont énumérées ci-dessous. Merci de soumettre votre candidature par courriel aux Ressources Humaines.
Dans les présent avis, le masculin a la valeur du genre neutre.
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Autres possibilités d'emplois
Coordonnateur de communications |
La municipalité de Russell est actuellement à la recherche d’une personne motivée et orientée vers la stratégie pour combler le poste ci-haut mentionné. Le candidat relèvera du directeur général et de l’officier au service corporatif et ressources humaines et sera responsable de renforcer, de développer et de mettre en œuvre des initiatives de communication, de relations publiques et de marketing. Le candidat jouera également un rôle clé dans le soutien et la réalisation de divers projets tel que, sans s’y limiter, les bulletins d’information trimestriels, un programme de plaques historiques, un programme de reconnaissance communautaire, l’élaboration de matériel de marketing, les plans de communication et la production de vidéos, ainsi que d’autres projets de développement communautaire liés à la démarche de communication de la municipalité. Le candidat retenu aura un contact avec les hauts dirigeants de l’équipe de l’administration municipale, ainsi qu’avec les leaders de la communauté, afin d’élaborer et de mettre en œuvre un plan de communication sans égal dans la région. Exigences:
Exigences linguistiques: Maîtrise de la compréhension, de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture du français et de l’anglais. Rémunération: Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 53 883$ et 67 334$ par année en plus d’offrir un excellent et compétitif régime d’avantages sociaux collectifs et un régime de retraite OMERS. Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel avant le 13 février 2023 à 16h00. |
Opérateurs arénas Embrun/Russell (temps partiel) |
Exigences:
Exigences linguistiques : Compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel avant le 1er février 2023 à 16h00. |
Assistants opérateurs - Dôme sportif (temps partiel) |
Exigences:
Exigences linguistiques : Compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel avant le 1er février 2023 à 16h00. |
Préposés au service à la clientèle - Dôme sportif (temps partiel) |
Exigences:
Rémunération : Le salaire est fixé à 18.00$/heure. Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel avant le 1er février 2023 à 16h00. |
Préposés au service à la clientèle - Salle de quilles (temps partiel) |
Exigences:
Exigences linguistiques : Compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel avant le 1er février 2023 à 16h00. |
Préposée à l'accueil du service de garde St-Jean/La Croisée (temps partiel) |
La personne à l’accueil sera responsable d’accueillir les parents et les enfants et les diriger au bon endroit au sein de la garderie St-Jean/La Croisée. Sommaire du poste:
Compétences et exigences:
Horaire de travail: Quarts de travail 6h30 à 9h et 15h30 à 18h avec possibilité d’heures à temps plein lors des congés ou vacances scolaires. Exigences linguistiques: Excellente compréhension, parlée et écrite du français. Anglais un atout. Rémunération: Le salaire est entre 15,35$ et 17,32$. Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé. |
Agent de bâtiment |
Sous la direction de la Directrice d’aménagement du territoire, du Bâtiment et du Développement Économique et de l’officier en chef des bâtiments, la personne recherchée est responsable d’examiner et d’inspecter les applications et les plans de construction, effectuer les inspections de construction et d’entretien et émettre des ordonnances tout en assurant la conformité de la loi de l’Ontario du bâtiment et toutes autres lois applicables. L’agent de bâtiment doit s’assurer que les bâtiments et les systèmes connexes répondent aux normes de protection de la sécurité et du bien-être du consommateur, du public, des propriétaires et des occupants. Exigenges:
Exigences linguistiques: Excellente compréhension du français et de l’anglais à l’oral, en lecture et à l’écrit. Rémunération: Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 53,883$ et 67,334$ par année en plus d’une prime de marché et d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs. La municipalité reconnait ce poste ayant réussi le processus des cours/certifications. Comment postuler: Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu'à ce que le poste soit comblé. |
Urbaniste Junior |
Sous la direction de la Directrice d’aménagement du territoire, du bâtiment et du développement économique, la personne recherchée effectuera une variété de tâches reliées au domaine de l’urbanisme, y compris la communication d’information et de conseil technique vis-à-vis aux demandes du public concernant les demandes d’information sur différentes propriétés, dérogations mineures, détachements, demandes de modification du règlement de zonage. L’urbaniste junior assistera les agents de bâtiment avec l’approbation des plans d’implantation reliés à la demande de permis de construction. Connaissances, compétences et habiletés particulières :
Exigences linguistiques : Excellente compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (préférable). Rémunération : Nous offrons une rémunération compétitive en fonction des qualifications et de l'expérience. Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande. |
Éducateurs diplomés à la garderie St-Jean/La Croisée |
L’éducateur diplômé sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service. Exigences :
Rémunération : Le salaire est fixé entre 19.18$/heure et 21.70$/heure. Comment postuler : Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel. Cette possibilité d'emploi est ouverte jusqu'à ce que le poste soit comblé. |
Éducateurs non diplomés à la garderie St-Jean/La Croisée |
L’éducateur non diplômé sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants. Exigences :
Rémunération : Le salaire est fixé entre 15.50$/heure et 17.32$/heure. Comment postuler : Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel. Cette possibilité d'emploi est ouverte jusqu'à ce que le poste soit comblé. |
Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, les renseignements personnels sont recueillis et ne seront utilisés qu'aux fins de la sélection des candidats.
Accessibilité, recrutement et emplois
La municipalité de Russell s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec notre service des ressources humaines.
La municipalité de Russell favorise les principes de diversité et d'inclusion et adhère aux principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'Autochtones et de personnes de toutes races, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.