Nos possibilités d’emploi présentement disponibles sont énumérées ci-dessous. Merci de soumettre votre candidature par courriel aux Ressources Humaines.
Dans les présent avis, le masculin a la valeur du genre neutre.
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Possibilités d'emplois
| Assistant trésorier |
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Sous la responsabilité du trésorier adjoint, l'assistant trésorier apporte son soutien à diverses fonctions de gestion financière et joue un rôle crucial en garantissant l'exactitude des rapports financiers, des analyses financières avancées et une gestion efficace des flux de trésorerie. Ce poste requiert un haut niveau d'expertise en matière d'analyse financière, une attention exceptionnelle aux détails et la capacité de travailler en collaboration au sein d'une équipe. L'assistant trésorier est chargé de participer à la gestion des opérations financières, notamment la tenue du grand livre, l'administration des salaires, la gestion des flux de trésorerie, la planification financière de la gestion des actifs, la gestion des réserves, la gestion de la dette, les redevances de développement et l'élaboration de plans financiers à long terme. L'assistant trésorier est responsable de l'exactitude et de l'intégrité des données financières, de la préparation d'analyses financières avancées et du respect des lois, des règlements et des politiques de l'organisation. Toutes les activités réalisées par l'assistant trésorier doivent s'aligner sur le plan stratégique de la municipalité et soutenir ses buts et objectifs. L’assistant trésorier assumera occasionnellement des responsabilités d'encadrement, en supervisant et en guidant certains postes au sein de l'équipe des finances. Connaissances, compétences et habiletés particulières :
Exigences linguistiques : Excellente maîtrise de la compréhension, de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture en français ou en anglais. La maîtrise de la deuxième langue officielle est un atout majeur. Rémunération : Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 67 790 $ et 84 727 $ par année. La municipalité offre un excellent ensemble d’avantages sociaux compétitifs ainsi qu’un régime de retraite. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande. Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel d'ici le 16 juin 2023. |
| Garderies - postes divers |
Éducateurs inscrit de la petite enfance (temps plein et partiel)L’éducateur inscrit de la petite enfance (ÉPEI) sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service. Exigences :
Rémunération : Le salaire est fixé entre 24.47$/heure et 27.54$/heure.
Éducateurs non-diplômés (temps plein et partiel)L’éducateur non diplômé sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants. Exigences :
Rémunération : Le salaire est fixé entre 20.06$/heure et 22.58$/heure.
Comment postuler : Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu'à ce que les postes soient comblés. |
| Étudiants d'été - Piscine Centenaire de Russell (Juin à août) |
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Postes:
Exigences:
Le salaire est fixé entre 17.09$ et 18.69$ par heure. Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel. |
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Camps d'été du service de garde St-Jean/La Croisée (juin à août) |
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Postes:
Exigences:
Rémunération: Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel. |
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Agent de bâtiment (temps plein) |
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Sous la direction de la Directrice d’aménagement du territoire, du Bâtiment et du Développement Économique et de l’officier en chef des bâtiments, la personne recherchée est responsable d’examiner et d’inspecter les applications et les plans de construction, effectuer les inspections de construction et d’entretien et émettre des ordonnances tout en assurant la conformité de la loi de l’Ontario du bâtiment et toutes autres lois applicables. L’agent de bâtiment doit s’assurer que les bâtiments et les systèmes connexes répondent aux normes de protection de la sécurité et du bien-être du consommateur, du public, des propriétaires et des occupants. Exigenges:
Exigences linguistiques: Excellente compréhension du français et de l’anglais à l’oral, en lecture et à l’écrit. Rémunération: Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 57,547$ et 71,913$ par année en plus d’une prime de marché et d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs. La municipalité reconnait ce poste ayant réussi le processus des cours/certifications. Comment postuler: Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu'à ce que le poste soit comblé. |
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Urbaniste Junior (temps plein) |
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Sous la direction de la Directrice d’aménagement du territoire, du bâtiment et du développement économique, la personne recherchée effectuera une variété de tâches reliées au domaine de l’urbanisme, y compris la communication d’information et de conseil technique vis-à-vis aux demandes du public concernant les demandes d’information sur différentes propriétés, dérogations mineures, détachements, demandes de modification du règlement de zonage. L’urbaniste junior assistera les agents de bâtiment avec l’approbation des plans d’implantation reliés à la demande de permis de construction. Connaissances, compétences et habiletés particulières :
Exigences linguistiques : Excellente compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (préférable). Rémunération : Nous offrons une rémunération compétitive en fonction des qualifications et de l'expérience. Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande. |
Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, les renseignements personnels sont recueillis et ne seront utilisés qu'aux fins de la sélection des candidats.
Accessibilité, recrutement et emplois
La municipalité de Russell s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec notre service des ressources humaines.
La municipalité de Russell favorise les principes de diversité et d'inclusion et adhère aux principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'Autochtones et de personnes de toutes races, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.