Nos possibilités d’emploi présentement disponibles sont énumérées ci-dessous. Merci de soumettre votre candidature par courriel aux Ressources Humaines.

Dans les présent avis, le masculin a la valeur du genre neutre.

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Pompiers volontaires - Stations d'Embrun et de Russell (temps partiel / à l'appel)

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur CV ainsi qu’une lettre de motivation en indiquant clairement les raisons de leur intérêt à devenir pompier volontaire, en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel à : jobs.emplois@russell.ca, ou en personne à l’Hôtel de Ville au 717 rue Notre-Dame, Embrun d’ici le 05 novembre 2021, à 16h00 au plus tard.

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Sommaire du poste :

La municipalité de Russell est à la recherche d’individus motivés et enthousiastes pour servir et protéger notre communauté. Les avantages d’être pompier sont nombreux et le travail est stimulant et valorisant. Cette fonction est responsable de répondre aux incendies et aux urgences de matériaux dangereux, et d’apporter une assistance médicale. Le titulaire devrait être capable de gérer un niveau élevé de stress et exercer toutes les fonctions efficacement en situation d’urgence. 

Qualifications et exigences:

Les candidats devront satisfaire aux critères suivants:
  • Avoir dix-huit (18) ans ou plus;
  • Demeurer préférablement dans la municipalité de Russell ou dans ses environs.
  • Être capable de déployer un effort physique soutenu et intense (un certificat médical sera requis pour les candidats retenus);
  • Avoir un permis de conduire valide de l’Ontario catégorie « G »;
  • Avoir accès à un véhicule;
  • Avoir un casier judiciaire valide et négatif (< 6 mois);
  • Fournir un résumé récent du dossier de conducteur.
Pour être un pompier efficace, vous devez posséder :
  • Le désir d’aider les autres;
  • La capacité d’exercer un bon jugement;
  • L’honnêteté et intégrité;
  • La capacité à travailler en équipe;
  • Une grande conscience professionnelle;
  • Un excellent sens de responsabilité et d’initiative;
  • La capacité à résoudre des problèmes;
  • Le désir et vouloir d’apprendre;
  • La capacité à travailler sous une supervision limitée;
  • De bonnes relations interpersonnelles.
Atouts :
  • Détenir un permis de conduire de catégorie DZ;
  • Avoir un certificat valide en premiers secours et le RCR;
  • Disponibilité le jour (particulièrement), les soirs les fins de semaine;
  • Expérience dans les services d’urgences.
  • Bilinguisme (français-anglais) est considéré comme un grand atout.

Rémunération:

Le salaire est fixé entre 24,34 $ et 25,87 $ par heure.

Agent de bâtiment - Contrat d'un an

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, ou en personne à l’Hôtel de ville au 717 rue Notre-Dame, Embrun d’ici le 01 novembre 2021, à 16h00 au plus tard. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

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Sommaire du poste

Sous la direction de la Directrice d’aménagement du territoire, du Bâtiment et du Développement Économique et de l’officier en chef des bâtiments, le titulaire sera responsable d’examiner et d’inspecter les applications et les plans de construction, effectuer les inspections de construction et d’entretien et émettre des ordonnances tout en assurant la conformité de la loi de l’Ontario du bâtiment et toutes autres lois applicables.

L’agent de bâtiment doit s’assurer que les bâtiments et les systèmes connexes répondent aux normes de protection de la sécurité et du bien-être du consommateur, du public, des propriétaires et des occupants.

Connaissances, compétences et habilités particulières

  • Posséder un diplôme post-secondaire dans un domaine connexe à celui du bâtiment (ingénierie, architecture, bâtiment et/ou construction) et/ou une combinaison de formation spécialisée et de l’’expérience.
  • Posséder les qualifications « General legal » et « House » auprès du Ministère des affaires municipales et du logement.
  • Connaissance pratique des lois provinciales et des normes de bâtiment, des règlements municipaux et des règlements de zonage (obligatoire).
  • Habilité de travailler efficacement, respecter les délais et communiquer de manière professionnelle
  • Détenir un permis de conduire classe G.
  • Un casier judiciaire valide et négatif (< 6 mois)
  • Être capable de préserver la confidentialité de l’information

Exigences Linguistiques

Excellente maitrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Rémunération

Le salaire basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 52,827$ et 66,014$ par année. Possibilité de nomination en permanence avec bénéfices et régime de retraite.

Cuisinier(ère) à la garderie St-Jean/La Croisée (temps partiel)

Soumettre votre candidature en identifiant clairement le poste voulu, en format Word ou PDF par courriel à : jobs.emplois@russell.ca, ou en personne au 717 rue Notre-Dame, Embrun, d’ici le 22 octobre 2021, à 16h00 au plus tard.

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Sommaire du poste

Le/La Cuisinier(ère) sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de planifier et élaborer les menus et les collations équilibrés, préparer les repas complets, faire les achats, entreposer les aliments et s’occuper de l'entretien de la cuisine. Il/Elle peut remplacer le personnel en garderie au besoin.

Activités Principales

  • Fournir des repas nutritifs, bien équilibrés pour les enfants sur une base quotidienne conformément au menu planifié
  • Faire des changements et substitutions nécessaires en fonction des besoins/allergies alimentaires (anaphylactique)
  • S’assurer que la cuisine et la réserve d’aliments sont propres et bien agencés en tout temps
  • S’assurer de la sécurité dans la cuisine.
  • Planifier les menus, déterminer les portions à servir

Connaissances, compétences et habilités particulières

  • Diplôme d’études secondaires en plus d’une formation professionnelle en cuisine / préparation de repas jumelé avec un minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire (service de garde, hôpital, résidence de personnes âgées);
  • Attestation de formation en salubrité des aliments (obligatoire);
  • Permis de conduire valide;
  • Certification de premiers soins à jour (RCR Niveau C);
  • Dossier d’immunisations à jour
  • Casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois);
  • Fonction qui nécessite une bonne forme physique;
  • Le titulaire doit être organisé et créatif, capable de travailler sous pression dans un environnement dynamique

Heures de Travail

30 heures par semaine, de 7h à 14h du lundi au vendredi. 

Exigences Linguistiques

Excellente maitrise du français (à l’oral comme à l’écrit). L’anglais est un atout.

Rémunération

Le salaire est fixé entre 15,05 $ et 16,98 $ par heure.

 

Opérateur d’équipement aux travaux publics - saisonnier -(contrat de 5 mois)

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature à l’attention des ressources humaines par courriel à: jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 22 octobre 2021, à 16h00 au plus tard. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

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Sommaire du poste

Sous la direction du superviseur des travaux publics, le/la titulaire sera responsable d’opérer les équipements lourds servant au déblaiement de la neige et du contrôle de la glace sur les routes municipales.

Activités Principales :

L’Opérateur(trice) sera responsable d'exécuter les tâches suivantes, mais non limitées à :

  • Inspecter et rendre compte de l'état de la signalisation routière et directionnelle, des ponts, des systèmes de drainage et de l'éclairage ;
  • Conduire l'équipement lourd pour le déneigement et le déglaçage des routes et des stationnements ;
  • Effectuer l’entretien préventif et routinier des véhicules et de l’équipement ;
  • Effectuer des tâches manuelles liées à l'entretien et aux activités des routes.

Connaissances, compétences et habilités particulières

  • Diplôme d'études secondaires ;
  • 3 ans d'expérience dans les opérations d'équipement lourd incluant le chargement, le déchargement et le déneigement ;
  • Être en mesure de travailler à différents horaires et /ou travailler des heures irrégulières et être disponible 24h/24h (sur appel) pendant la période d'entretien et de déneigement ;
  • Demeurer dans un rayon de 30 minutes du garage municipal afin de répondre au temps de réponse minimum requis pendant la période d'entretien et de déneigement en hiver ;
  • Posséder une licence DZ pour l’opération des véhicules à essieu tandem; un permis AZ serait un atout ;
  • Avoir complété un Programme d’apprentissage ou une formation spécialisée en conduite d’équipement lourd combiné à une formation continue;
  • Certifications en patrouille d’hiver et/ou l’équivalent d’école de neige, et en construction routière et/ou gestion routière seraient un atout;
  • Casier judiciaire vierge (pas plus de 6 mois).

Exigences linguistiques

Compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Rémunération

Le salaire, basé sur un horaire de 40 heures par semaine, est fixé entre 24.63$/heure et 30.79$/heure.

 

Préposé à la salle de quilles (novembre à mai)

Soumettez votre candidature en format Word ou PDF par courriel : jobs.emplois@russell.ca, ou en personne au 717 rue Notre-Dame, Embrun, d’ici le 31 octobre, à 16 h.

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  • Dois avoir 18 ans et +;
  • Certification actuelle de Smart Serve requise;
  • Doit être motivé et en mesure de travailler des quarts de travail flexibles, y compris les soirées et les week-ends;
  • Excellentes compétences en service à la clientèle;
  • Exige un effort physique tel que soulever du poids, tirer et transporter;
  • Effectuer des tâches spécifiques à l'ouverture et à la fermeture de la cantine;
  • Préparer et cuisiner de la nourriture au besoin, laver et nettoyer la cantine, et;
  • Respecter les réglementations appropriées en matière de manipulation, de stockage et de préparation des aliments.

Exigences linguistiques

Compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Rémunération

Le salaire est fixé à 17 $/heure.

Employé de bar (temps partiel / au besoin)

Veuillez soumettre votre candidature en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste désiré par courriel à : jobs.emplois@russell.ca. Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que les postes soient comblés.

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Exigences

  • Dois avoir 18 ans ou plus;
  • Certification actuelle de Smart Serve requise;
  • Doit être motivé et en mesure de travailler des quarts de travail flexibles, y compris les soirées de semaine, les week-ends et les jours fériés pour satisfaire les besoins opérationnels;
  • Les quarts de travail disponibles sont mis à la disposition de tous les employés de bar;
  • Excellentes compétences en service à la clientèle;
  • Exige un effort physique tel que soulever du poids, tirer et transporter, et;
  • Capacité de gérer de grandes foules.

Rémunération

Le salaire est fixé à 14 $/heure.

Brigadiers Scolaires
 

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit à l’attention des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca ou communiquer avec le département de la règlementation au 613-443-3066 poste 2320 pour plus d’informations.

Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que les postes soient comblés. 

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Sommaire du poste

Sous la direction de la Directrice de la sécurité publique et de l’exécution des règlements, ce poste est responsable de la sécurité des écoliers dans la zone de traversée des écoliers, selon un horaire, chaque jour du calendrier scolaire.

Activités Principales :

  • Diriger et maintenir l’ordre parmi les écoliers qui se rendent ou reviennent de l’école lorsqu’ils traversent à un passage pour écoliers selon un horaire préétabli.
  • Dois interrompre la circulation afin de sécuriser un passage pour écoliers lors de la traversée.
  • Signaler les véhicules qui n’obéissent pas au règlement de la route dans la zone.
  • Signaler les accidents impliquant des élèves ou des véhicules à proximité de la zone de traversée des écoliers.
  • Effectuer toute autre tâche assignée.

Rémunération

La rémunération est fixée à 16 $ par croisée.

Préposé(e) à l’acceuil à la garderie St-Jean/La Croisée (temps partiel)

Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel à: jobs.emplois@russell.ca. Cette possibilité d'emploi est ouverte jusqu'à ce que le poste soit comblé.

Activités principales:

La personne à l’accueil sera responsable d’accueillir les parents et les enfants et les diriger au bon endroit au sein de la garderie St-Jean/La Croisée.

  • Répondre aux demandes des parents;
  • Accomplir diverses tâches administratives;
  • Exercer une surveillance générale afin d’assurer la sécurité des enfants et de leurs biens;
  • Possibilité de travailler avec un groupe d’enfants.

Exigences

  • Être âgé de 18 ans ou plus;
  • Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois) ;
  • Posséder les formations en premiers soins, RCR et DEA.
  • Quarts de travail 6h30 à 9h et 15h30 à 18h avec possibilité d’heures à temps plein lors des congés ou vacances scolaires.
  • Excellente compréhension, orale et écrite du français.
  • L'anglais est un atout.

Rémunération

Le salaire est fixé entre 15.05 $/heure et 16.98 $/heure.

Éducateurs diplomés à la garderie St-Jean/La Croisée

Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel à: jobs.emplois@russell.ca. Cette possibilité d'emploi est ouverte jusqu'à ce que les postes soient comblés.

Sommaire du poste

L’éducateur diplômé sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service.

Exigences:

  • Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage ;
  • Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario ;
  • Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois) ;
  • Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR ;
  • Être âgé de 18 ans ou plus ;
  • Excellente compréhension, orale et écrite du français.
  • L'anglais est un atout.

Rémunération:

Le salaire est fixé entre 18.80$/heure et 21.28$/heure.

Éducateurs non diplomés à la garderie St-Jean/La Croisée

Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel à: jobs.emplois@russell.ca. Cette possibilité d'emploi est ouverte jusqu'à ce que les postes soient comblés.

Sommaire du poste

L’éducateur non diplômé sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.

Exigences:

  • Être âgé de 18 ans ou plus ;

  • Posséder des certifications en premiers soins et RCR (SVP identifier toutes les certifications à jour)

  • Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois).

  • Excellente compréhension, orale et écrite du français.

  • L'anglais est un atout.

Rémunération:

Le salaire est fixé entre 15.05$/heure et 16.98$/heure.

Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, les renseignements personnels sont recueillis et ne seront utilisés qu'aux fins de la sélection des candidats.

Accessibilité, recrutement et emplois

La municipalité de Russell s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec notre service des ressources humaines.

La municipalité de Russell favorise les principes de diversité et d'inclusion et adhère aux principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'Autochtones et de personnes de toutes races, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.