Nos possibilités d’emploi présentement disponibles sont énumérées ci-dessous. S’il vous plaît, soumettre votre candidature par courriel aux Ressources Humaines.

Dans les présent avis, le masculin a valeur de genre neutre.

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Sauveteuses/Instructrices et sauveteurs/instructeurs de piscine (Été 2021)

Le recrutement d’emplois d’été pour certains postes à la piscine a été prolongé. Nous accepterons les candidatures pour les postes ci-dessous du 14 mai au 24 mai 2021 :

  • Sauveteuses/Instructrices et sauveteurs/instructeurs (15,00 $ à 15,75 $ de l’heure)
    • Piscine centenaire de russell

       

    • Juin à août

Exigences :

  • Doit avoir 16 ans ou plus;
  • Posséder et fournir toutes les certifications aquatiques;
  • Premiers soins, RCR C;
  • Sauveteur National (NLS) et toutes certifications d’instructeur;
  • Doit fournir une vérification du casier judiciaire (18 ans et plus).

Comment appliquer

Veuillez soumettre votre candidature en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste désiré par courriel à : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 24 mai 2021, à 16h00. Les descriptions de tâches détaillées sont disponibles sur demande.

La Municipalité tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous nous communiquerons uniquement avec les gens retenus pour la prochaine étape de sélection. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.

Postes à temps partiel au Dôme sportif

Préposés à l'entretien

(Temps partiel)

  • Capacité de travailler par quarts, le jour, le soir, les fins de semaine et les jours fériés;
  • Le candidat doit être âgé de 18 et plus;
  • Effectuer diverses tâches de nettoyage et d’entretien à l’intérieur et à l’extérieur;
  • Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement;
  • Préparer les terrains et l’équipement pour les réservations;
  • Tenir un inventaire des fournitures et du matériel d’entretien afin de préparer la liste de commande;
  • Inspecter régulièrement l’état des lieux (propreté, sécurité, système de pression, chauffage, etc.);
  • Renseigner les clients sur les services et les différentes activités offerts de l’établissement au besoin;
  • Vérifications judiciaires;
  • Formation premiers soins, RCR et DEA.

RÉMUNÉRATION : Le salaire est fixé à 14.25$/heure.

Préposé à la service du clientèle

(Temps partiel)

  • Capacité de travailler par quarts, le jour, le soir, les fins de semaine et les jours fériés;
  • Le candidat doit être âgé de 18 et plus;
  • Accueillir et renseigner les clients sur les services et les différentes activités offerts de l’établissement;
  • Effectuer les inscriptions des membres et les réservations;
  • Maintenir à jour les comptes clients;
  • Encaisser les paiements et préparer le dépôt à la fin du quart de travail;
  • Répondre aux demandes des clients par téléphone, courriel et en personne;
  • Traiter les commentaires et les plaintes des clients et en assurer le suivi;
  • Accomplir diverses tâches administratives;
  • Exercer une surveillance générale afin d’assurer la sécurité des clients et de leurs biens;
  • Vérifications judiciaires;
  • Formation premiers soins, RCR et DEA.

RÉMUNÉRATION : Le salaire est fixé à 17.00$/heure

Comment appliquer

Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel : jobs.emplois@russell.ca, avant le 14 mai 2021, à 16h00.

La municipalité de Russell tient à promouvoir les principes de diversité et d'inclusion. Elle se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons les femmes, les autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leurs races, leurs origines ethniques, leurs religions, leurs aptitudes, leurs orientations sexuelles, leurs identités sexuelles et leurs expressions de genre, à présenter leur candidature.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Municipalité s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.

 

Brigadiers scolaires

Sous la direction de la Directrice de la sécurité publique et de l’exécution des règlements, ce poste est responsable de la sécurité des écoliers dans la zone de traverse des écoliers, selon un horaire, chaque jour du calendrier scolaire.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Diriger et maintenir l’ordre parmi les écoliers qui se rendent ou reviennent de l’école lorsqu’ils traversent à un passage pour écoliers selon un horaire préétabli.
  • Dois interrompre la circulation afin de sécuriser un passage pour écoliers lors de la traversée.
  • Signaler les véhicules qui n’obéissent pas au règlement de la route dans la zone.
  • Signaler les accidents impliquant des élèves ou des véhicules à proximité de la zone de traversée des écoliers.
  • Effectuer toute autre tâche assignée.

 

RÉMUNÉRATION

La rémunération est fixé à 16 $ par croisée.

 

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit à l’attention des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, ou communiquer avec le département de la règlementation au 613-443-3066 poste 2320 pour plus d’informations.

Ces possibilités d'emplois sont ouvertes jusqu'à ce que les postes soient comblés.

 

Éducateurs et éducatrices à la garderie St-Jean/La Croisée

Description de poste d'Éducateurs et éducatrices à la garderie St-Jean/La Croisée

Éducateurs et éducatrices diplomés

L’éducateur diplômé sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être et assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service.

 

COMPÉTENCES ET EXIGENCES :

  • Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage ;
  • Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario ;
  • Vérification de casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois) ;
  • Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR ;
  • Être âgé de 18 ans ou plus ;
  • Excellente compréhension, parlée et écrite du français. Anglais un atout.

 

RÉMUNÉRATION : Le salaire est fixé entre 18,80 $ et 21,28 $ par heure.

 

Éducateurs et éducatrices non- diplomés

L’éducateur non diplômé sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité et veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.

  • SVP identifier toutes les certifications à jour incluant premiers soins et R.C.R. ainsi qu’une vérification de casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois).
  • Tous les candidats doivent être âgés de 18 ans ou plus.

 

EXIGENCES LINGUISTIQUES : Excellente compréhension, parlée et écrite du français. Anglais un atout.

 

RÉMUNÉRATION: Le salaire est entre 15,05 $ et 16,98 $ l’heure.

COMMENT POSTULER

Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel : jobs.emplois@russell.ca. Ces possibilités d'emplois sont ouvertes jusqu'à ce que les postes soient comblés.

Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, les renseignements personnels sont recueillis et ne seront utilisés qu'aux fins de la sélection des candidats.

Accessibilité, recrutement et emplois

La municipalité de Russell s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec notre service des ressources humaines.

La municipalité de Russell favorise les principes de diversité et d'inclusion et adhère aux principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'Autochtones et de personnes de toutes races, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.