Nos possibilités d’emploi présentement disponibles sont énumérées ci-dessous. Merci de soumettre votre candidature par courriel aux Ressources Humaines.
Dans les présent avis, le masculin a la valeur du genre neutre.
Abonnez-vous à cette page (bas de la page) pour recevoir des alertes sur les nouvelles offres d'emploi.
Emplois d'été
| Animateur aux camps d’été |
|
Nous embauchons des animateur aux camps d’été kaboum et moustique (16 ans ou plus). Exigences:
Exigences linguistiques : Excellente compréhension, parlée, lue et écrite du français et de l’anglais. Comment postuler : Veuillez soumettre votre candidature en format word ou pdf en indiquant clairement le poste désiré.
Les descriptions de tâches détaillées sont disponibles sur demande. La Municipalité tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les gens retenus pour la prochaine étape de sélection. |
|
Éducateur d'été au service de garde |
|
Nous embauchons pour les positions suivantes :
Exigences:
Exigences linguistiques : Excellente compréhension, parlée, lue et écrite du français et de l’anglais. Comment postuler : Veuillez soumettre votre candidature en format word ou pdf en indiquant clairement le poste désiré.
Les descriptions de tâches détaillées sont disponibles sur demande. La Municipalité tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les gens retenus pour la prochaine étape de sélection. |
| Emplois d’été — Piscine centenaire de russell |
|
Postes :
Exigences :
Comment appliquer : Veuillez soumettre votre candidature en format word ou pdf en indiquant clairement le poste désiré par courriel, ou en personne au 717 rue notre-dame, Embrun. Les descriptions de tâches détaillées sont disponibles sur demande. Envoyer un courriel aux Ressources Humaines La municipalité tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les gens retenus pour la prochaine étape de sélection. |
Autres possibilités d'emplois
| Analyste Financier — Service de la paie |
|
Ceci est un poste à temps plein. La municipalité de Russell est à la recherche d’une personne mature et motivée pour le poste d’analyste financier - services de la paie. La personne sera responsable d’assurer le traitement exact et rapide de notre masse salariale et effectuer diverses tâches cléricales et comptables telles que la gestion des données tout en gardant l'information des employés qui sont pertinents à des fins de paie à jour. L’analyste au service de la paie sera un membre de l'équipe des finances et fournira au besoin, un soutien au sein du département. L’intégrité et une grande attention aux détails sont cruciales pour ce rôle ainsi que le service à la clientèle et les relations interpersonnelles. Connaissances, compétences et habiletés particulières :
Exigences linguistiques : Excellente compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rémunération : Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 53 883 $ et 67 334 $ par année en plus d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs. Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention des ressources humaines par courriel, d’ici le 3 juillet 2022, à 16 h. Une description de tâches détaillées est disponible sur demande. |
|
Urbaniste Junior |
|
Sous la direction de la Directrice d’aménagement du territoire, du bâtiment et du développement économique, la personne recherchée effectuera une variété de tâches reliées au domaine de l’urbanisme, y compris la communication d’information et de conseil technique vis-à-vis aux demandes du public concernant les demandes d’information sur différentes propriétés, dérogations mineures, détachements, demandes de modification du règlement de zonage. L’urbaniste junior assistera les agents de bâtiment avec l’approbation des plans d’implantation reliés à la demande de permis de construction. Connaissances, compétences et habiletés particulières :
Exigences linguistiques : Excellente compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (préférable). Rémunération : Nous offrons une rémunération compétitive en fonction des qualifications et de l'expérience. Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande. |
|
Urbaniste municipal |
|
Le département d’aménagement du territoire de la municipalité est à la recherche d’une personne motivée pour remplir la position ci-haut mentionnée. Sous la direction de la directrice d’aménagement du territoire construction et développement économique, l’urbaniste sera responsable du traitement des demandes reliées aux demandes de changement de zonage, du traitement des plan d’implantation et de lotissement et de la rédaction de politique reliés à l’aménagement du territoire. Le candidat veillera à ce que la sécurité, la qualité et l’efficacité sont respectées dans le processus de planification et d’assurer le suivi des projets en cours. De plus, l’urbaniste sera chargé de préparer des rapports, assurer le suivi des communications internes et externes liés aux projets ainsi que la préparation de projets de recherche. Le planificateur travaillera avec d’autres disciplines professionnelles et autorités municipales afin de fournir des services de haute qualité à nos clients et nos consultants. De plus, le candidat représentera le département d’aménagement du territoire à divers comités liés à l’aménagement du territoire. Connaissances, compétences et habiletés particulières :
Exigences linguistiques : Excellente compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rémunération : Nous offrons une rémunération compétitive en fonction des qualifications et de l'expérience. Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande. |
|
Éducateurs diplomés à la garderie St-Jean/La Croisée |
|
L’éducateur diplômé sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service. Exigences :
Rémunération : Le salaire est fixé entre 18.80$/heure et 21.28$/heure. Comment postuler : Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel à: jobs.emplois@russell.ca. Cette possibilité d'emploi est ouverte jusqu'à ce que le poste soit comblé. |
|
Éducateurs non diplomés à la garderie St-Jean/La Croisée |
|
L’éducateur non diplômé sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants. Exigences :
Rémunération : Le salaire est fixé entre 15.05$/heure et 16.98$/heure. Comment postuler : Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel à: jobs.emplois@russell.ca. Cette possibilité d'emploi est ouverte jusqu'à ce que le poste soit comblé. |
Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, les renseignements personnels sont recueillis et ne seront utilisés qu'aux fins de la sélection des candidats.
Accessibilité, recrutement et emplois
La municipalité de Russell s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec notre service des ressources humaines.
La municipalité de Russell favorise les principes de diversité et d'inclusion et adhère aux principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'Autochtones et de personnes de toutes races, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.