Nos possibilités d’emploi présentement disponibles sont énumérées ci-dessous. Merci de soumettre votre candidature par courriel aux Ressources Humaines.

Dans les présent avis, le masculin a la valeur du genre neutre.

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Autres possibilités d'emplois

Agent de bâtiment

Sous la direction de la Directrice d’aménagement du territoire, du Bâtiment et du Développement Économique et de l’officier en chef des bâtiments, la personne recherchée est responsable d’examiner et d’inspecter les applications et les plans de construction, effectuer les inspections de construction et d’entretien et émettre des ordonnances tout en assurant la conformité de la loi de l’Ontario du bâtiment et toutes autres lois applicables. L’agent de bâtiment doit s’assurer que les bâtiments et les systèmes connexes répondent aux normes de protection de la sécurité et du bien-être du consommateur, du public, des propriétaires et des occupants.

Exigenges:

  • La personne recherchée doit posséder un diplôme post-secondaire dans un domaine connexe et/ou une combinaison de formation spécialisée et d’expérience.
  • La personne idéale recherchée doit posséder les qualifications suivantes : « General legal » et « House » avec le Ministère des affaires municipales et du logement et une connaissance pratique des lois provinciales et des normes de bâtiment, des règlements municipaux et des règlements de zonage est obligatoire.
  • La municipalité de Russell soutiendra l'apprentissage et la qualification des candidats qui travaillent à l'obtention de qualifications complètes.
  • La personne recherchée doit démontrer les habilités de travailler efficacement sous les contraintes de temps ainsi que communiquer de manière professionnelle et détenir un permis de conduire classe G.

Exigences linguistiques: Excellente compréhension du français et de l’anglais à l’oral, en lecture et à l’écrit.

Rémunération: Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 53,8836$ et 67,334$ par année en plus d’une prime de marché et d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs. La municipalité reconnait ce poste ayant réussi le processus des cours/certifications. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Comment postuler: Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel, ou en personne à l’Hôtel de ville au 717 rue Notre-Dame, Embrun d’ici le 21 octobre 2022, à 16h00. 

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Opérateur d'équipement saisonnier aux travaux publics (contrat de 5 mois)

Le département des infrastructures est à la recherche d’une personne motivée pour combler le poste mentionné ci-dessus.

Sous la direction du Superviseur des travaux publics, le/la titulaire sera responsable d’opérer les équipements lourds servant au déblaiement de la neige et du contrôle de la glace sur les routes municipales.

L’opérateur(trice) sera responsable d'exécuter les tâches suivantes, mais non limitées à :

  • Inspecter et rendre compte de l'état de la signalisation routière et directionnelle, des ponts, des systèmes de drainage et de l'éclairage ;
  • Conduire l'équipement lourd pour le déneigement et le déglaçage des routes et des stationnements ;
  • Effectuer l’entretien préventif et routinier des véhicules et de l’équipement ;
  • Effectuer des tâches manuelles liées à l'entretien et aux activités des routes.

Exigences:

  • Diplôme d'études secondaires ;
  • 3 ans d'expérience dans les opérations d'équipement lourd incluant le chargement, le déchargement et le déneigement ;
  • Être en mesure de travailler à différents horaires et /ou travailler des heures irrégulières et être disponible 24h/24h (sur appel) pendant la période d'entretien et de déneigement ;
  • Demeurer dans un rayon de 30 minutes du garage municipal afin de répondre au temps de réponse minimum requis pendant la période d'entretien et de déneigement en hiver ;
  • Posséder une licence DZ pour l’opération des véhicules à essieu tandem; un permis AZ serait un atout ;
  • Avoir complété un Programme d’apprentissage ou une formation spécialisée en conduite d’équipement lourd combiné à une formation continue;
  • Certifications en patrouille d’hiver et/ou l’équivalent d’école de neige, et en construction routière et/ou gestion routière seraient un atout;
  • Casier judiciaire vierge (pas plus de 6 mois).

Exigences linguistiques: Compréhension du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Rémunération: Le salaire, basé sur un horaire de 40 heures par semaine, est fixé entre 25.12$/heure et 31.41$/heure.

Comment postuler: Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature à l’attention des ressources humaines par courriel, d’ici le 24 octobre 2022, à 16h00 au plus tard. 

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Pompiers volontaires — Station d'Embrun (Temps Partiel/À l'appel)

La municipalité de Russell est à la recherche de personnes motivées et enthousiastes ayant un vif intérêt à servir et à protéger notre communauté. En tant que membre des services d'incendie et de sauvetage de la municipalité de Russell, vous serez chargés de répondre aux appels d'urgence nécessitant des tactiques de pompiers, de l'aide médicale, des opérations de sauvetage et des urgences liées aux matières dangereuses. Les pompiers participent également à la diffusion de messages de sécurité incendie et à l'éducation du public, ainsi qu'à diverses activités bénévoles au sein de la communauté.

Cette profession peut impliquer des performances dans des conditions de stress physique et mental et comporter un stress personnel qui exige dévouement et résilience; cependant, la satisfaction est récompensée par le fait de servir et de protéger la vie, la communauté, l'environnement et de travailler en étroite collaboration dans un environnement d'équipe.

Exigences minimales:

  • Avoir dix-huit (18) ans ou plus;
  • Demeurer dans les environs de la caserne de pompier d’Embrun situé dans la municipalité de Russell.
  • Être capable de déployer un effort physique soutenu et intense (un certificat médical sera requis pour les candidats retenus);
  • Avoir un permis de conduire valide de l’Ontario catégorie « G » associé à un excellent résumé du dossier de conducteur
  • Avoir accès à un véhicule;
  • Avoir un casier judiciaire valide et négatif (< 6 mois);

Atouts :

  • Détenir un permis de conduire de catégorie DZ;
  • Avoir un certificat valide en premiers secours et le RCR;
  • Expérience dans les services d’urgences et/ou certifications;
  • Avoir complété le programme d'éducation et de formation préalable à l'emploi de pompier d'une institution reconnue;
  • Avoir réussi le cours NFPA 1001, y compris les cours de pompier I et II, ou être en train de le faire;
  • Disponibilité le jour (particulièrement), les soirs les fins de semaine.

Aptitudes et compétences requises

  • Désir d’aider les autres;
  • Capacité d’exercer un bon jugement;
  • Honnêteté et Intégrité;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Grande conscience professionnelle;
  • Excellent sens des responsabilités et d’initiative;
  • Capacité à résoudre des problèmes;
  • Désir et la volonté d’apprendre;
  • Bonnes relations interpersonnelles.

Les candidats doivent être en mesure de s'engager à respecter les obligations suivantes :

  • Suivre et compléter la formation NFPA (si non certifié);
  • Être disponible pour répondre aux appels d'urgence conformément au règlement en vigueur;
  • Être disponible pour la rotation des appels d'escouade et d'inspection des véhicules;
  • Participer à des activités bénévoles et/ou communautaires.

Exigences linguistiques : Le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout important.

Rénumération : Le salaire est fixé entre 24.83 $ et 26.39 $ par heure.

Session d'information et de recrutement et test physique : Une session d’information et un test physique seront effectués pour les candidats retenus.

Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur CV ainsi qu’une lettre de motivation en indiquant clairement les raisons de leur intérêt à devenir pompier volontaire, en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel ou en personne à l’Hôtel de Ville au 717 rue Notre-Dame, Embrun d’ici le 21 octobre 2022, à 16h00 au plus tard.

La Municipalité tient à remercier tous les candidats. Cependant, seuls les profils retenus pour la prochaine étape de sélection seront contactés.

Préposée à l'accueil du service de garde St-Jean/La Croisée (temps partiel)

La personne à l’accueil sera responsable d’accueillir les parents et les enfants et les diriger au bon endroit au sein de la garderie St-Jean/La Croisée.

Sommaire du poste:

  • Répondre aux demandes des parents;
  • Accomplir diverses tâches administratives;
  • Exercer une surveillance générale afin d’assurer la sécurité des enfants et de leurs biens;
  • Possibilité à travailler avec un groupe d’enfants.

Compétences et exigences:

  • Dois être âgé de 18 ans ou +;
  • Vérification de casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois) ;
  • Dois posséder les formations premiers soins, RCR et DEA.

Horaire de travail: Quarts de travail 6h30 à 9h et 15h30 à 18h avec possibilité d’heures à temps plein lors des congés ou vacances scolaires.

Exigences linguistiques: Excellente compréhension, parlée et écrite du français. Anglais un atout.

Rémunération: Le salaire est entre 15,35$ et 17,32$.

Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé. 

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Urbaniste Junior

Sous la direction de la Directrice d’aménagement du territoire, du bâtiment et du développement économique, la personne recherchée effectuera une variété de tâches reliées au domaine de l’urbanisme, y compris la communication d’information et de conseil technique vis-à-vis aux demandes du public concernant les demandes d’information sur différentes propriétés, dérogations mineures, détachements, demandes de modification du règlement de zonage. L’urbaniste junior assistera les agents de bâtiment avec l’approbation des plans d’implantation reliés à la demande de permis de construction.

Connaissances, compétences et habiletés particulières :

  • Diplôme collégial ou universitaire dans le domaine de l’urbanisme, de géographie ou du droit;
  • Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans le domaine municipal ou dans le domaine privé;
  • Une connaissance pratique de la loi sur l’aménagement du territoire et des règlements municipaux et des règlements de zonage est un atout;
  • Démontrer les habilités de travailler efficacement sous les contraintes de temps ainsi que communiquer de manière professionnelle.

Exigences linguistiques : Excellente compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (préférable). 

Rémunération : Nous offrons une rémunération compétitive en fonction des qualifications et de l'expérience.

Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

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Urbaniste municipal

Le département d’aménagement du territoire de la municipalité est à la recherche d’une personne motivée pour remplir la position ci-haut mentionnée.

Sous la direction de la directrice d’aménagement du territoire construction et développement économique, l’urbaniste sera responsable du traitement des demandes reliées aux demandes de changement de zonage, du traitement des plan d’implantation et de lotissement et de la rédaction de politique reliés à l’aménagement du territoire. Le candidat veillera à ce que la sécurité, la qualité et l’efficacité sont respectées dans le processus de planification et d’assurer le suivi des projets en cours. De plus, l’urbaniste sera chargé de préparer des rapports, assurer le suivi des communications internes et externes liés aux projets ainsi que la préparation de projets de recherche.

Le planificateur travaillera avec d’autres disciplines professionnelles et autorités municipales afin de fournir des services de haute qualité à nos clients et nos consultants. De plus, le candidat représentera le département d’aménagement du territoire à divers comités liés à l’aménagement du territoire.

Connaissances, compétences et habiletés particulières :

  • Un diplôme d’études postsecondaires en urbanisme ou en géographie ou autre domaine connexe.
  • Dois posséder un minimum de 3 ans d’expérience de travail dans un milieu municipal ou privé dans le domaine de l’urbanisme.
  • Membre de l’institut des planificateurs professionnels de l’ontario (oppi).
  • Connaissance avancée de la suite microsoft : word, powerpoint, excel et outlook.
  • Le candidat doit être capable de gérer plusieurs projets simultanément, avoir la capacité de travailler sous pression et établir des priorités.
  • Doit avoir d’excellentes aptitudes organisationnelles, de communication, de recherche et rédaction de rapports et d’aptitudes interpersonnelles.
  • Bien travailler dans un environnement d'équipe.
  • Capable de maintenir des informations confidentielles.

Exigences linguistiques : Excellente compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Rémunération : Nous offrons une rémunération compétitive en fonction des qualifications et de l'expérience.

Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

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Éducateurs diplomés à la garderie St-Jean/La Croisée

L’éducateur diplômé sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service.

Exigences :

  • Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage ;
  • Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario ;
  • Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois) ;
  • Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR ;
  • Être âgé de 18 ans ou plus ;
  • Excellente compréhension, orale et écrite du français.
  • L'anglais est un atout.

Rémunération : Le salaire est fixé entre 19.18$/heure et 21.70$/heure.

Comment postuler : Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel. Cette possibilité d'emploi est ouverte jusqu'à ce que le poste soit comblé.

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Éducateurs non diplomés à la garderie St-Jean/La Croisée

L’éducateur non diplômé sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.

Exigences :

  • Être âgé de 18 ans ou plus.
  • Posséder des certifications en premiers soins et RCR (SVP identifier toutes les certifications à jour)

  • Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois).

  • Excellente compréhension, orale et écrite du français.

  • L'anglais est un atout.

Rémunération : Le salaire est fixé entre 15.35$/heure et 17.32$/heure.

Comment postuler : Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel. Cette possibilité d'emploi est ouverte jusqu'à ce que le poste soit comblé.

Envoyer un courriel aux Ressources Humaines

Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, les renseignements personnels sont recueillis et ne seront utilisés qu'aux fins de la sélection des candidats.

Accessibilité, recrutement et emplois

La municipalité de Russell s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec notre service des ressources humaines.

La municipalité de Russell favorise les principes de diversité et d'inclusion et adhère aux principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'Autochtones et de personnes de toutes races, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.

Sous la direction du Trésorier adjoint, la personne recherchée sera responsable de différentes fonctions reliées aux finances, notamment: la préparation, le traitement et la révision des comptes à payer, des comptes recevables autres que les taxes et les services publics, des écritures de journal, ainsi que de diverses analyses financières pertinentes à la préparation de rapports financiers et à l’élaboration de budget annuel et de processus de fin d’année.

Those interested in the position are invited to submit their resume in Word or PDF format to the attention of Human Resources by email at: jobs.emplois@russell.ca or in person at the Town Hall at 717 Notre-Dame Street, Embrun, Ontario KOA 1W1 no later than October 21, 2022 at 4pm. A detailed job description is available upon request.