Nos possibilités d’emploi présentement disponibles sont énumérées ci-dessous. Merci de soumettre votre candidature par courriel aux Ressources Humaines.

Dans les présent avis, le masculin a la valeur du genre neutre.

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Équipe du camp des vacances de mars

Le service de parcs et loisirs est à la recherche de personnes matures, motivés et bilingues combler les postes suivants pour le camp de la semaine de relâche (14 au 18 mars 2022) :

  • Un coordonnateur de camp (18+).
  • Deux animateurs.

Veuillez soumettre votre candidature en format Word ou PDF aux Ressources humaines par courriel, ou en personne au 717 rue Notre-Dame, Embrun, d’ici le 11 février 2022, à 16 h.

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Urbaniste Junior

Sous la direction de la Directrice d’aménagement du territoire, du bâtiment et du développement économique, la personne recherchée effectuera une variété de tâches reliées au domaine de l’urbanisme, y compris la communication d’information et de conseil technique vis-à-vis aux demandes du public concernant les demandes d’information sur différentes propriétés, dérogations mineures, détachements, demandes de modification du règlement de zonage. L’urbaniste junior assistera les agents de bâtiment avec l’approbation des plans d’implantation reliés à la demande de permis de construction.

Connaissances, compétences et habiletés particulières :

  • Diplôme collégial ou universitaire dans le domaine de l’urbanisme, de géographie ou du droit;
  • Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans le domaine municipal ou dans le domaine privé;
  • Une connaissance pratique de la loi sur l’aménagement du territoire et des règlements municipaux et des règlements de zonage est un atout;
  • Démontrer les habilités de travailler efficacement sous les contraintes de temps ainsi que communiquer de manière professionnelle.

Exigences linguistiques : Excellente compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (préférable). 

Rémunération : Nous offrons une rémunération compétitive en fonction des qualifications et de l'expérience.

Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

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Urbaniste municipal

Le département d’aménagement du territoire de la municipalité est à la recherche d’une personne motivée pour remplir la position ci-haut mentionnée.

Sous la direction de la directrice d’aménagement du territoire construction et développement économique, l’urbaniste sera responsable du traitement des demandes reliées aux demandes de changement de zonage, du traitement des plan d’implantation et de lotissement et de la rédaction de politique reliés à l’aménagement du territoire. Le candidat veillera à ce que la sécurité, la qualité et l’efficacité sont respectées dans le processus de planification et d’assurer le suivi des projets en cours. De plus, l’urbaniste sera chargé de préparer des rapports, assurer le suivi des communications internes et externes liés aux projets ainsi que la préparation de projets de recherche.

Le planificateur travaillera avec d’autres disciplines professionnelles et autorités municipales afin de fournir des services de haute qualité à nos clients et nos consultants. De plus, le candidat représentera le département d’aménagement du territoire à divers comités liés à l’aménagement du territoire.

Connaissances, compétences et habiletés particulières :

  • Un diplôme d’études postsecondaires en urbanisme ou en géographie ou autre domaine connexe.
  • Dois posséder un minimum de 3 ans d’expérience de travail dans un milieu municipal ou privé dans le domaine de l’urbanisme.
  • Membre de l’institut des planificateurs professionnels de l’ontario (oppi).
  • Connaissance avancée de la suite microsoft : word, powerpoint, excel et outlook.
  • Le candidat doit être capable de gérer plusieurs projets simultanément, avoir la capacité de travailler sous pression et établir des priorités.
  • Doit avoir d’excellentes aptitudes organisationnelles, de communication, de recherche et rédaction de rapports et d’aptitudes interpersonnelles.
  • Bien travailler dans un environnement d'équipe.
  • Capable de maintenir des informations confidentielles.

Exigences linguistiques : Excellente compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Rémunération : Nous offrons une rémunération compétitive en fonction des qualifications et de l'expérience.

Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

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Employé de bar (temps partiel / au besoin)

Exigences:

  • Dois avoir 18 ans ou plus;
  • Certification actuelle de Smart Serve requise;
  • Doit être motiv et en mesure de travailler des quarts de travail flexibles, y compris les soirées de semaine, les week-ends et les jours fériés pour satisfaire les besoins opérationnels;
  • Les quarts de travail disponibles sont mis à la disposition de tous les employés de bar;
  • Excellentes compétences en service à la clientèle;
  • Exige un effort physique tel que soulever du poids, tirer et transporter, et;
  • Capacité de gérer de grandes foules.

Rémunération : Le salaire est fixé à 14 $/heure.

Comment postuler : Veuillez soumettre votre candidature en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste désiré par courriel à : jobs.emplois@russell.ca. Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que les postes soient comblés.

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Brigadiers Scolaires

 Sous la direction de la Directrice de la sécurité publique et de l’exécution des règlements, ce poste est responsable de la sécurité des écoliers dans la zone de traversée des écoliers, selon un horaire, chaque jour du calendrier scolaire.

Activités Principales :

  • Diriger et maintenir l’ordre parmi les écoliers qui se rendent ou reviennent de l’école lorsqu’ils traversent à un passage pour écoliers selon un horaire préétabli.
  • Dois interrompre la circulation afin de sécuriser un passage pour écoliers lors de la traversée.
  • Signaler les véhicules qui n’obéissent pas au règlement de la route dans la zone.
  • Signaler les accidents impliquant des élèves ou des véhicules à proximité de la zone de traversée des écoliers.
  • Effectuer toute autre tâche assignée.

Rémunération : La rémunération est fixée à 16 $ par croisée.

Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit à l’attention des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca ou communiquer avec le département de la règlementation au 613-443-3066 poste 2320 pour plus d’informations. Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que les postes soient comblés. 

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Préposé(e) à l’acceuil à la garderie St-Jean/La Croisée (temps partiel)

La personne à l’accueil sera responsable d’accueillir les parents et les enfants et les diriger au bon endroit au sein de la garderie St-Jean/La Croisée.

  • Répondre aux demandes des parents;
  • Accomplir diverses tâches administratives;
  • Exercer une surveillance générale afin d’assurer la sécurité des enfants et de leurs biens;
  • Possibilité de travailler avec un groupe d’enfants.

Exigences :

  • Être âgé de 18 ans ou plus;
  • Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois) ;
  • Posséder les formations en premiers soins, RCR et DEA.
  • Quarts de travail 6h30 à 9h et 15h30 à 18h avec possibilité d’heures à temps plein lors des congés ou vacances scolaires.
  • Excellente compréhension, orale et écrite du français.
  • L'anglais est un atout.

Rémunération : Le salaire est fixé entre 15.05 $/heure et 16.98 $/heure.

Comment postuler : Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel à: jobs.emplois@russell.ca. Cette possibilité d'emploi est ouverte jusqu'à ce que le poste soit comblé.

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Éducateurs diplomés à la garderie St-Jean/La Croisée

L’éducateur diplômé sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service.

Exigences :

  • Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage ;
  • Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario ;
  • Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois) ;
  • Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR ;
  • Être âgé de 18 ans ou plus ;
  • Excellente compréhension, orale et écrite du français.
  • L'anglais est un atout.

Rémunération : Le salaire est fixé entre 18.80$/heure et 21.28$/heure.

Comment postuler : Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel à: jobs.emplois@russell.ca. Cette possibilité d'emploi est ouverte jusqu'à ce que le poste soit comblé.

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Éducateurs non diplomés à la garderie St-Jean/La Croisée

L’éducateur non diplômé sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.

Exigences :

  • Être âgé de 18 ans ou plus.
  • Posséder des certifications en premiers soins et RCR (SVP identifier toutes les certifications à jour)

  • Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois).

  • Excellente compréhension, orale et écrite du français.

  • L'anglais est un atout.

Rémunération : Le salaire est fixé entre 15.05$/heure et 16.98$/heure.

Comment postuler : Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel à: jobs.emplois@russell.ca. Cette possibilité d'emploi est ouverte jusqu'à ce que le poste soit comblé.

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Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, les renseignements personnels sont recueillis et ne seront utilisés qu'aux fins de la sélection des candidats.

Accessibilité, recrutement et emplois

La municipalité de Russell s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec notre service des ressources humaines.

La municipalité de Russell favorise les principes de diversité et d'inclusion et adhère aux principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'Autochtones et de personnes de toutes races, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.