Nos possibilités d’emploi présentement disponibles sont énumérées ci-dessous. Merci de soumettre votre candidature par courriel aux Ressources Humaines.

Dans les présents avis, le masculin a la valeur du genre neutre.

Possibilités d'emplois

Agent(e) de développement économique

L’agent de développement économique est responsable de stimuler la croissance économique en attirant des investissements industriels et commerciaux, en créant des emplois et en soutenant la croissance des entreprises locales. Son rôle consiste à planifier, organiser et gérer des initiatives qui favorisent une économie prospère et durable. Il s'agit notamment d'attirer de nouvelles entreprises, d'aider au maintien et à l'expansion des entreprises, de favoriser les partenariats et de contribuer au développement économique global de la communauté.

Connaissances, compétences et habiletés particulière :

  • Baccalauréat en économie, en gestion d’entreprise, en urbanisme, en administration publique ou dans un domaine connexe.
  • Certificat en développement économique, un atout.
  • 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du développement économique, du développement des entreprises, de l’urbanisme ou un rôle similaire.
  • Expérience de la rédaction de demandes de subventions, de la gestion de programmes de développement économique et de l'établissement de partenariats avec des entreprises et des organismes publics.
  • Expérience en matière d'analyse de marché, d'attraction des investissements et d'élaboration de politiques est vivement souhaitée.
  • Expérience dans l'attraction d'investissements commerciaux et dans la conduite d'initiatives de développement économique.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement d'équipe.
  • Capacité de travailler sous pression et dans un environnement au rythme rapide et polyvalent.
  • Habileté de traiter des dossiers confidentiels.
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'organisation.
  • Compétences organisationnelles pour compléter les projets, par ordre de priorité, et ce, avec un minimum de supervision et à l’intérieur du temps exigé.

Exigences linguistiques :

Excellente compétence de la compréhension de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture du français et de l’anglais. 

Rémunération :

Le salaire, basé sur 35 heures par semaine, est fixé entre 73 504 $ et 91 749 $ par année en plus d’un ensemble d'avantages sociaux, un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du dôme sportif Russell.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste souhaité à l’attention du Service des ressources humaines par courriel à jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 21 février 2025, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Agent(e) de bâtiment / Sr. agent du bâtiment

Sous la direction du Chef du service du bâtiment, la personne recherchée sera responsable sous la loi de l’Ontario, notamment l’exécution efficace des inspections des bâtiments, d’examiner les demandes de permis de construire, des plans de construction, effectuer les inspections de construction et d’entretien et émettre des ordonnances. Le titulaire sera également chargé de veiller à ce que les bâtiments et leurs systèmes connexes respectent ou dépassent les normes minimales visant à maintenir la sécurité et du bien-être des consommateurs, du grand public, des propriétaires et des occupants.

Connaissances, compétences et habiletés particulières :

  • Formation post-secondaire dans une discipline connexe et/ou une combinaison de formation spécialisée et d’expérience.
  • Qualifications : « General Legal » et « House » exigées par la province auprès du Ministère des Affaires municipales et du Logement.
  • Connaissance pratique des lois provinciales et des normes de bâtiment, des règlements municipaux et des règlements de zonage est obligatoire.
  • Travailler efficacement sous des délais restreints de communiquer de manière professionnelle.
  • Détenir un permis de conduire classe G.
  • Excellentes compétences en communication et informatique.
  • Engagez à fournir un service de qualité axé sur la clientèle et à travailler en équipe.
  • La Municipalité de Russell soutiendra l'apprentissage et la qualification des candidat(e)s qui travaillent en vue d'obtenir des qualifications complètes.

Exigences linguistiques :

Excellente maîtrise de la compréhension, à l’oral, en lecture et à l’écrit du français et de l’anglais.

Rémunération :

Sur la base de 35 heures par semaine, le salaire d'un agent du bâtiment se situe entre 62 340 $ et 77 753 $ par an, et celui d'un agent du bâtiment principal entre 73 504 $ et 91 749 $ par an. La Municipalité offre un excellent ensemble d’avantages sociaux compétitifs, un régime de pension ainsi que l’accès gratuit à la salle de sport au Dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste souhaité à l’attention du Service des ressources humaines par courriel à jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 7 février 2025, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Garderies - postes divers

Ayez un impact dans la vie des enfants! Des possibilités passionnantes à nos garderies vous attendent! 

🎉 Un nouveau local pour le groupe bambins est prêt à la garderie Saint-Joseph! 🎉
Nous avons cependant besoin de personnel pour accueillir les enfants. 

Garderie Saint Joseph :

  • Éducateurs diplômés à temps partiel
  • Éducateurs non diplômés à temps partiel

Garderie St-Jean/La Croisée :

  • Éducateurs diplômés à temps partiel
  • Éducateurs non diplômés à temps partiel

Garderie St-Mother Teresa :

  • Éducateurs diplômés à temps partiel
  • Éducateurs non diplômés à temps partiel

L’éducateur inscrit de la petite enfance (ÉPEI) (temps partiel) sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service.

  • Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage;
  • Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
  • Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois);
  • Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
  • Être âgé de 18 ans ou plus;
  • Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
  • Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
  • Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe et à participer activement au soutien de la garderie, des enfants, des familles et des collègues;
  • Avoir de solides compétences en matière d’organisation et de résolution de problème.

Exigences linguistiques :

  • Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Joseph et St-Jean/La Croisée);
  • Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
  • Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 26,30 $/heure et 29,60 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

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L’éducateur non diplômé sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.

  • Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
  • Vérification du casier judiciaire valide et négatif – Secteur vulnérable (dans les 6 mois);
  • Être âgé de 18 ans ou plus;
  • Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
  • Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
  • Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
  • Travailler en coopération au sein d’une équipe.

Exigences linguistiques :

  • Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Jean/La Croisée et Saint Joseph et);
  • Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
  • Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 21,56 $/heure et 24,27 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste et la garderie désirée à l’attention du service des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, les renseignements personnels sont recueillis et ne seront utilisés qu'aux fins de la sélection des candidats.

Accessibilité, recrutement et emplois

La Municipalité de Russell s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec notre service des ressources humaines.

La Municipalité de Russell favorise les principes de diversité et d'inclusion et adhère aux principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'Autochtones et de personnes de toutes races, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.