Possibilités d'emploi

Sommaire du poste et exigences :

Sous la responsabilité de la gestionnaire de la programmation des loisirs, le(la) coordonnateur(trice) des loisirs est responsable de gérer et de coordonner toutes les activités liées aux réservations des installations et aux opérations du dôme sportif, de la salle de quilles, des terrains de balle et d’aider à la programmation au besoin. Le(La) coordonnateur(trice) des loisirs dirige et supervise les employés, y compris le recrutement et la sélection, l’intégration, la formation, l’évaluation du rendement et la discipline (lorsque nécessaire). Plus précisément, ce poste veille à ce que des niveaux adéquats de dotation et d’horaire, ainsi que des normes de propreté et d’entretien soient maintenus.

• Élabore et établit des horaires efficaces afin de maximiser les revenus générés par la location des installations (terrain, court intérieur, quilles et terrains de baseball).
• Identifie toute préoccupation émergente et tendance affectant les utilisateurs, les lacunes dans les services, les opportunités pour de nouveaux programmes/services, partenariats, etc.
• Maintient une communication continue avec les employés et les groupes d’utilisateurs afin d’assurer un niveau élevé de service.
• Assiste les groupes communautaires selon leurs besoins, au besoin, tels que la planification et la mise en œuvre d’événements spéciaux.
• Collabore avec le coordonnateur des programmes dans la conception, le développement, la promotion et l’évaluation des programmes saisonniers (hiver, printemps, été, automne) en réponse aux besoins de la communauté.
• Développe et maintien des partenariats avec des organisations communautaires, des écoles et des partenaires du secteur privé afin d’améliorer l’offre de programmes et la participation.
• Responsable du recrutement, des entrevues, de la sélection et de l’embauche des employés.
• Assiste à la préparation et à la gestion des budgets opérationnels approuvés.
• Assure le traitement rapide des demandes de service et des demandes reçues du public, des clients et des groupes.
• Fournit un équipement sûr et approprié, des procédures opérationnelles normalisées, de la supervision et de la communication, des fiches signalétiques (FS) actuelles, etc.

Exigences linguistiques :

Maîtrise de la compréhension, de l'expression orale, de la lecture et de l'écriture du français et de l’anglais.

Rémunération :

Le salaire, basé sur une semaine de 35 heures, est fixé entre 73 504 $ et 91 749 $ par année et comprend un ensemble d'avantages sociaux, un régime de pension ainsi que l’accès gratuit à la salle de sport du dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste souhaité à l’attention du Service des ressources humaines, par courriel à: jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 26 décembre 2025, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Sommaire du poste et exigences :

Le Département des finances est à la recherche d’une personne motivée pour combler le poste ci-haut mentionné:

• Sous la responsabilité de l'analyste financier principal – budget des immobilisations, le(la) commis aux comptes payables jouera un rôle essentiel en assurant le traitement précis et opportun des transactions financières liées aux comptes fournisseurs, y compris les tâches liées aux projets d'immobilisations, aux baux, aux assurances, à l'énergie et à l'entretien des bâtiments.
• Le(la) commis aux comptes payables collabore avec diverses parties prenantes, notamment les fournisseurs, les services internes et les membres de l'équipe financière, afin de faciliter le bon fonctionnement du processus des comptes payables.
• Le(la) commis est également chargé de fournir des rapports à d'autres départements à des fins budgétaires.  Le(la) titulaire de ce poste sera parfois appelé à seconder l'analyste financier chargé de la gestion des actifs et devra assurer le service à la clientèle à la réception selon les besoins.
• Formation post-secondaire en finance, comptabilité et/ou autre domaine connexe ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Trois (3) années d'expérience démontrant une solide compréhension des processus et des responsabilités en matière de comptabilité fournisseurs.
• Un grand souci du détail et de l'exactitude dans le traitement des transactions financières, ainsi que d'excellentes compétences organisationnelles permettant de hiérarchiser les tâches et de respecter les délais fixés avec un minimum de supervision.
• Maîtrise de l'utilisation des logiciels et systèmes comptables pour le traitement des comptes créditeurs, ainsi que des logiciels Microsoft Excel, Word, SharePoint et Diamond.

Exigences linguistiques :

Excellente maîtrise de la compréhension, de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture en français ou en anglais.  La maîtrise de la deuxième langue officielle est un atout.

Rémunération :

Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 52 854 $ et 65 956 $ par année en plus d’un ensemble d'avantages sociaux, d’un régime de pension ainsi qu'un accès gratuit à la salle de sport du dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature en format Word ou PDF, à l’attention des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 8 décembre 2025, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Ayez un impact dans la vie des enfants! Des possibilités passionnantes à nos garderies vous attendent!

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Postes disponibles aux garderies St-Jean/La Croisée, Saint Joseph et St-Mother Teresa pour nos programmes avant et après l’école:

• Éducateurs et éducatrices de la petite enfance inscrits - temps partiel
• Éducateurs et éducatrices de la petite enfance - temps partiel

Sommaire des postes et exigences:

Les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrits, sous la responsabilité de la gérante du service de garde, sont responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service.

• Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage;
• Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
• Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois);
• Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
• Être âgé de 18 ans ou plus;
• Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
• Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe et à participer activement au soutien de la garderie, des enfants, des familles et des collègues;
• Avoir de solides compétences en matière d’organisation et de résolution de problème.

Exigences linguistiques :

• Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Joseph et St-Jean/La Croisée);
• Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
• Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 26,30 $/heure et 29,60 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance sont responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.

• Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
• Vérification du casier judiciaire valide et négatif – Secteur vulnérable (dans les 6 mois);
• Être âgé de 18 ans ou plus;
• Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
• Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
• Travailler en coopération au sein d’une équipe.

Exigences linguistiques :

• Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Jean/La Croisée et Saint Joseph et);
• Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
• Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 21,56 $/heure et 24,27 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste et la garderie désirée à l’attention du service des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca. Ces postes resteront ouverts jusqu'à ce qu'ils soient pourvus. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.