Nos possibilités d’emploi présentement disponibles sont énumérées ci-dessous. Merci de soumettre votre candidature par courriel aux Ressources Humaines.

Dans les présent avis, le masculin a la valeur du genre neutre.

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Autres possibilités d'emplois

Coordonnateur de communications

La municipalité de Russell est actuellement à la recherche d’une personne motivée et orientée vers la stratégie pour combler le poste ci-haut mentionné.

Le candidat relèvera du directeur général et de l’officier au service corporatif et ressources humaines et sera responsable de renforcer, de développer et de mettre en œuvre des initiatives de communication, de relations publiques et de marketing. Le candidat jouera également un rôle clé dans le soutien et la réalisation de divers projets tel que, sans s’y limiter, les bulletins d’information trimestriels, un programme de plaques historiques, un programme de reconnaissance communautaire, l’élaboration de matériel de marketing, les plans de communication et la production de vidéos, ainsi que d’autres projets de développement communautaire liés à la démarche de communication de la municipalité.

Le candidat retenu aura un contact avec les hauts dirigeants de l’équipe de l’administration municipale, ainsi qu’avec les leaders de la communauté, afin d’élaborer et de mettre en œuvre un plan de communication sans égal dans la région.

Exigences:

  • Baccalauréat avec un programme axé sur les communications, les relations publiques et le marketing et/ou une formation connexe;
  • Trois (3) à cinq (5) années d’expérience et/ou une compétence équivalente;
  • Maîtrise de Microsoft Office et de la suite Adobe Creative;
  • Connaissance approfondie des plateformes de médias sociaux;
  • Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles;
  • Compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de gestion de temps, capacité de travailler de sa propre initiative avec minimum de supervision;
  • Aptitude à la réflexion critique et stratégique et à la résolution de problème;
  • Capacité à travailler sous pression.

Exigences linguistiques:

Maîtrise de la compréhension, de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture du français et de l’anglais.

Rémunération:

Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 53 883$ et 67 334$ par année en plus d’offrir un excellent et compétitif régime d’avantages sociaux collectifs et un régime de retraite OMERS.

Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel avant le 13 février 2023 à 16h00.

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Opérateurs arénas Embrun/Russell (temps partiel)

Exigences:

  • Quart de travail les soirs et fins de semaine;
  • Le candidat doit être âgé de 18 ou plus;
  • Posséder un permis de conduire valide;
  • Effectuer diverses tâches de nettoyage et d’entretien à l’intérieur et à l’extérieur des installations récréatives;
  • Entretenir la patinoire et nettoyer l'équipement;
  • Répondre aux demandes du public par téléphone ou en personne;
  • Surveiller le système de fonctionnement du compresseur et tenir des registres;
  • Monter (mettre en place) et démonter des événements;
  • Assurer un environnement de travail et des conditions sécuritaires dans tous les domaines d'activité.
  • Vérification du casier judiciaire;
  • Certification en premiers soins, RCR et DEA.

Exigences linguistiques : Compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Rémunération: Le salaire est fixé à 18, 00 $/heure

Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel avant le 1er février 2023 à 16h00.

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Assistants opérateurs - Dôme sportif (temps partiel)

Exigences:

  • Capacité de travailler par quarts, le jour, le soir, les fins de semaine et les jours fériés;
  • Le candidat doit être âgé de 16 et plus;
  • Effectuer diverses tâches de nettoyage et d’entretien à l’intérieur et à l’extérieur;
  • Préparer les terrains et l’équipement pour les réservations;
  • Tenir un inventaire des fournitures et du matériel d’entretien afin de préparer la liste de commande;
  • Inspecter régulièrement l’état des lieux (propreté, sécurité, système de pression, chauffage, etc.);
  • Renseigner les clients sur les services et les différentes activités offerts de l’établissement au besoin;
  • Vérifications judiciaires;
  • Formation premiers soins, RCR et DEA.

Exigences linguistiques : Compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Rémunération : Le salaire est fixé à 15.50$/heure.

Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel avant le 1er février 2023 à 16h00. 

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Préposés au service à la clientèle - Dôme sportif (temps partiel)

 Exigences:
  • Capacité de travailler par quarts, le jour, le soir, les fins de semaine et les jours fériés;
  • Le candidat doit être âgé de 18 et plus;
  • Accueillir et renseigner les clients sur les services et les différentes activités offerts de l’établissement;
  • Effectuer les inscriptions des membres et les réservations;
  • Maintenir à jour les comptes clients;
  • Encaisser les paiements et préparer le dépôt à la fin du quart de travail;
  • Répondre aux demandes des clients par téléphone, courriel et en personne;
  • Traiter les commentaires et les plaintes des clients et en assurer le suivi;
  • Accomplir diverses tâches administratives;
  • Exercer une surveillance générale afin d’assurer la sécurité des clients et de leurs biens;
  • Vérifications judiciaires;
  • Formation premiers soins, RCR et DEA.

Rémunération : Le salaire est fixé à 18.00$/heure.
Exigences linguistiques : Compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel avant le 1er février 2023 à 16h00. 

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Préposés au service à la clientèle - Salle de quilles (temps partiel)

Exigences:

  • Dois avoir 18 ans et +;
  • Certification actuelle de Smart Serve requise;
  • Doit être motivé et en mesure de travailler des quarts de travail flexibles, y compris les soirées et les week-ends;
  • Excellentes compétences en service à la clientèle;
  • Exige un effort physique tel que soulever du poids, tirer et transporter;
  • Effectuer des tâches spécifiques à l'ouverture et à la fermeture de la cantine;
  • Préparer et cuisiner de la nourriture au besoin, laver et nettoyer la cantine, et;
  • Respecter les réglementations appropriées en matière de manipulation, de stockage et de préparation des aliments.

Exigences linguistiques : Compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Rémunération : Le salaire est fixé à 17$/heure.

Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel avant le 1er février 2023 à 16h00. 

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Préposée à l'accueil du service de garde St-Jean/La Croisée (temps partiel)

La personne à l’accueil sera responsable d’accueillir les parents et les enfants et les diriger au bon endroit au sein de la garderie St-Jean/La Croisée.

Sommaire du poste:

  • Répondre aux demandes des parents;
  • Accomplir diverses tâches administratives;
  • Exercer une surveillance générale afin d’assurer la sécurité des enfants et de leurs biens;
  • Possibilité à travailler avec un groupe d’enfants.

Compétences et exigences:

  • Dois être âgé de 18 ans ou +;
  • Vérification de casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois) ;
  • Dois posséder les formations premiers soins, RCR et DEA.

Horaire de travail: Quarts de travail 6h30 à 9h et 15h30 à 18h avec possibilité d’heures à temps plein lors des congés ou vacances scolaires.

Exigences linguistiques: Excellente compréhension, parlée et écrite du français. Anglais un atout.

Rémunération: Le salaire est entre 15,35$ et 17,32$.

Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé. 

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Agent de bâtiment

Sous la direction de la Directrice d’aménagement du territoire, du Bâtiment et du Développement Économique et de l’officier en chef des bâtiments, la personne recherchée est responsable d’examiner et d’inspecter les applications et les plans de construction, effectuer les inspections de construction et d’entretien et émettre des ordonnances tout en assurant la conformité de la loi de l’Ontario du bâtiment et toutes autres lois applicables. L’agent de bâtiment doit s’assurer que les bâtiments et les systèmes connexes répondent aux normes de protection de la sécurité et du bien-être du consommateur, du public, des propriétaires et des occupants.

Exigenges:

  • La personne recherchée doit posséder un diplôme post-secondaire dans un domaine connexe et/ou une combinaison de formation spécialisée et d’expérience.
  • La personne idéale recherchée doit posséder les qualifications suivantes : « General legal » et « House » avec le Ministère des affaires municipales et du logement et une connaissance pratique des lois provinciales et des normes de bâtiment, des règlements municipaux et des règlements de zonage est obligatoire.
  • La municipalité de Russell soutiendra l'apprentissage et la qualification des candidats qui travaillent à l'obtention de qualifications complètes.
  • La personne recherchée doit démontrer les habilités de travailler efficacement sous les contraintes de temps ainsi que communiquer de manière professionnelle et détenir un permis de conduire classe G.

Exigences linguistiques: Excellente compréhension du français et de l’anglais à l’oral, en lecture et à l’écrit.

Rémunération: Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 53,883$ et 67,334$ par année en plus d’une prime de marché et d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs. La municipalité reconnait ce poste ayant réussi le processus des cours/certifications. 

Comment postuler: Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu'à ce que le poste soit comblé.

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Urbaniste Junior

Sous la direction de la Directrice d’aménagement du territoire, du bâtiment et du développement économique, la personne recherchée effectuera une variété de tâches reliées au domaine de l’urbanisme, y compris la communication d’information et de conseil technique vis-à-vis aux demandes du public concernant les demandes d’information sur différentes propriétés, dérogations mineures, détachements, demandes de modification du règlement de zonage. L’urbaniste junior assistera les agents de bâtiment avec l’approbation des plans d’implantation reliés à la demande de permis de construction.

Connaissances, compétences et habiletés particulières :

  • Diplôme collégial ou universitaire dans le domaine de l’urbanisme, de géographie ou du droit;
  • Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans le domaine municipal ou dans le domaine privé;
  • Une connaissance pratique de la loi sur l’aménagement du territoire et des règlements municipaux et des règlements de zonage est un atout;
  • Démontrer les habilités de travailler efficacement sous les contraintes de temps ainsi que communiquer de manière professionnelle.

Exigences linguistiques : Excellente compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (préférable). 

Rémunération : Nous offrons une rémunération compétitive en fonction des qualifications et de l'expérience.

Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format word ou pdf à l’attention de ressources humaines par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

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Éducateurs diplomés à la garderie St-Jean/La Croisée

L’éducateur diplômé sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service.

Exigences :

  • Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage ;
  • Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario ;
  • Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois) ;
  • Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR ;
  • Être âgé de 18 ans ou plus ;
  • Excellente compréhension, orale et écrite du français.
  • L'anglais est un atout.

Rémunération : Le salaire est fixé entre 19.18$/heure et 21.70$/heure.

Comment postuler : Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel. Cette possibilité d'emploi est ouverte jusqu'à ce que le poste soit comblé.

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Éducateurs non diplomés à la garderie St-Jean/La Croisée

L’éducateur non diplômé sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.

Exigences :

  • Être âgé de 18 ans ou plus.
  • Posséder des certifications en premiers soins et RCR (SVP identifier toutes les certifications à jour)

  • Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois).

  • Excellente compréhension, orale et écrite du français.

  • L'anglais est un atout.

Rémunération : Le salaire est fixé entre 15.50$/heure et 17.32$/heure.

Comment postuler : Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel. Cette possibilité d'emploi est ouverte jusqu'à ce que le poste soit comblé.

Envoyer un courriel aux ressources humaines

Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, les renseignements personnels sont recueillis et ne seront utilisés qu'aux fins de la sélection des candidats.

Accessibilité, recrutement et emplois

La municipalité de Russell s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec notre service des ressources humaines.

La municipalité de Russell favorise les principes de diversité et d'inclusion et adhère aux principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'Autochtones et de personnes de toutes races, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.