Possibilités d'emploi

Assistant(e) superviseur(e), 18 ans ou plus

Exigences :

• Posséder et fournir toutes les certifications aquatiques;
• Premiers soins, RCR C;
• Sauveteur national (NLS) et toutes certifications d’instructeur;
• Doit fournir une vérification du casier judiciaire (18 ans et plus);
• Bilingue.

Rémunération :

Le salaire d’assistant superviseur est fixé entre 19,53 $ et 22,12 $ par heure.

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Support administratif - piscine, 18 ans ou plus

Exigences :

• Expérience en administration de bureau et/ou en service à la clientèle;
• Connaissance des logiciels et programmes tels que Word, Outlook, Excel in Internet;
• Certification premiers soins et RCR C;
• Doit fournir une vérification du casier judiciaire (18 ans et plus);
• Bilingue.

Rémunération :

Le salaire est fixé à 17,98 $ par heure.

Sommaire du poste et exigences :

Le coordonnateur ou la coordonnatrice aquatique est chargé de la direction, et du bon fonctionnement continu des installations aquatiques municipales situées au sein du nouveau complexe de loisirs. Cette installation comprend une piscine dotée de 6 couloirs de 25 mètres et une piscine récréative proposant un large éventail de programmes et de services destinés à répondre aux divers besoins de la communauté.

Sous la responsabilité de la gestionnaire de la programmation des loisirs, la personne en poste supervise l'ensemble du personnel aquatique, notamment les sauveteurs en chef, les sauveteurs, les instructeurs, les opérateurs aquatiques et le personnel de soutien. Cette personne assure la mise en œuvre de programmes aquatiques sécuritaires, de haute qualité, inclusifs et attrayants, tout en veillant au respect de la législation provinciale, des normes de l'industrie et des politiques municipales.

Compétences et connaissances :

• Formation postsecondaire en loisir, kinésiologie, sciences de l’activité physique, gestion du sport et des loisirs ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience progressive dans un environnement aquatique, incluant des responsabilités de supervision ou de direction.
• Expérience avérée dans la gestion de programmes aquatiques, la planification des horaires du personnel et l'exploitation des installations.
• Certifications requises : Sauveteur national (NL), Moniteur en sauvetage, Moniteur en natation, Premiers soins standard et RCR-C.
• Certification de Superviseur aquatique ou formation en leadership équivalente, ou volonté de l'obtenir dans un délai déterminé.
• Expérience en matière de préparation budgétaire, de suivi des dépenses et de contrôle des recettes.
• Maîtrise des logiciels de planification, des systèmes d'inscription et des applications Microsoft Office.
• Capacité à tenir à jour des registres, des rapports et des documents de conformité précis.
• Capacité avérée à diriger, encadrer et motiver une équipe aquatique diversifiée.
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de résolution de conflits.
• Orientation vers le service à la clientèle et capacité à répondre de manière professionnelle aux commentaires et aux demandes de renseignements.
• Capacité à travailler en collaboration avec les équipes internes, les sous-traitants et les partenaires communautaires.
• Capacité à s'adapter à des horaires flexibles, y compris le soir et le week-end.
• Capacité à répondre aux exigences physiques du poste, notamment à intervenir en cas d'urgence aquatique.
• Permis de conduire de l'Ontario valide (un atout si des déplacements entre les établissements sont nécessaires).

Exigences linguistiques : 

Excellente maîtrise de la compréhension, de l'expression orale, de la lecture et de la rédaction en français et en anglais.

Rémunération :

Le salaire, basé sur 35 heures par semaine, est fixé entre 76 113 $ et 94 932 $ par année en plus d’un ensemble d'avantages sociaux, d’un régime de pension, ainsi que d’un accès gratuit au centre d’entrainement du dôme sportif.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF, en indiquant clairement le poste souhaité, à l’attention du service des ressources humaines, par courriel à : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 13 avril 2026, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Ayez un impact dans la vie des enfants! Des possibilités passionnantes à nos garderies vous attendent!

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Postes disponibles aux garderies St-Jean/La Croisée, Saint Joseph et St-Mother Teresa pour nos programmes avant et après l’école:

• Éducateurs et éducatrices de la petite enfance inscrits - temps partiel
• Éducateurs et éducatrices de la petite enfance - temps partiel

Sommaire des postes et exigences:

Les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrits, sous la responsabilité de la gérante du service de garde, sont responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service.

• Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage;
• Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
• Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois);
• Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
• Être âgé de 18 ans ou plus;
• Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
• Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe et à participer activement au soutien de la garderie, des enfants, des familles et des collègues;
• Avoir de solides compétences en matière d’organisation et de résolution de problème.

Exigences linguistiques :

• Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Joseph et St-Jean/La Croisée);
• Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
• Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 26,30 $/heure et 29,60 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

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Les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance sont responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.

• Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
• Vérification du casier judiciaire valide et négatif – Secteur vulnérable (dans les 6 mois);
• Être âgé de 18 ans ou plus;
• Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
• Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
• Travailler en coopération au sein d’une équipe.

Exigences linguistiques :

• Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Jean/La Croisée et Saint Joseph et);
• Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
• Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 21,56 $/heure et 24,27 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste et la garderie désirée à l’attention du service des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca. Ces postes resteront ouverts jusqu'à ce qu'ils soient pourvus. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.