Possibilités d'emploi

Sommaire du poste et exigences :

Sous la direction du Chef du Service de bâtiment, l’inspecteur ou l’inspectrice en bâtiment sera responsable des fonctions prévues par la Loi sur le code du bâtiment de l’Ontario, notamment l’exécution efficace des inspections de bâtiments, l’examen des demandes de permis de construction ainsi que des plans de construction, et d’émettre des ordonnances. Le ou la titulaire du poste devra également veiller à ce que les bâtiments et leurs systèmes connexes respectent ou dépassent les normes minimales établies afin d’assurer la sécurité et le bien-être des consommateurs, du grand public, des propriétaires et des occupants.

Connaissances, compétences et habiletés particulières :

• Formation postsecondaire dans une domaine connexe et/ou une combinaison équivalente de formation spécialisée et d’expérience pertinente.
• Qualifications : « General Legal » et « House » exigées par la province auprès du Ministère des Affaires municipales et du Logement.
• Une connaissance pratique des lois provinciales, des normes du bâtiment, des règlements municipaux ainsi que des règlements de zonage est requise.
• Travailler efficacement sous des délais restreints et communiquer de manière professionnelle.
• Détenir un permis de conduire classe G.
• Excellentes aptitudes en communication ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques.
• Engagement à offrir un service de qualité axé sur la clientèle et à travailler en équipe.
• La Municipalité de Russell soutiendra le développement des compétences et la qualification des candidat(e)s qui poursuivent l'obtention de qualifications complètes.

Exigences linguistiques :

Excellente maîtrise de la compréhension, de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture en français et en l’anglais.

Rémunération :

Le salaire, établi sur 35 heures par semaine, est fixé entre 64 508 $ et 80 399 $ par année.  L’offre comprend également un ensemble complet d'avantages sociaux, un régime de retraite, ainsi qu’un accès gratuit au centre d’entrainement du dôme sportif. Si le candidat ou la candidate possède des qualifications BCIN allant au-delà des exigences minimales, il ou elle pourrait prétendre à une échelle salariale supérieure.  

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste souhaité à l’attention du Service des ressources humaines par courriel à jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 27 mai, 2026 à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Sommaire du poste et exigences :

Sous la direction du Superviseur des travaux publics, le ou la titulaire du poste sera responsable d’opérer les équipements lourds servant à la construction et à l'entretien des routes, des ponts, des bâtiments et d’autres structures.

L’Opérateur ou l’opératrice sera responsable d'exécuter les tâches suivantes, sans s’y limiter :

• Manœuvrer des équipements lourds tels que des pelles rétrocaveuses et des chargeuses afin de construire et d’entretenir des routes de gravier et d'asphalte, des stationnements, des systèmes de drainage, des trottoirs et des panneaux au cours de la construction ou de travaux connexes;
• Effectuer des inspections de la signalisation routière et directionnelle, des ponts, des systèmes de drainage et des infrastructures d'éclairage; rendre compte de leur état et recommander les réparations ou améliorations nécessaires.
• Utiliser des équipements pour réparer, entretenir et refaire la surface des routes dans le cadre de projets de construction et de réfection.
• Effectuer le déneigement et le déglaçage des routes municipales et des stationnements à l'aide d'équipements et de matériaux appropriés.
• Effectuer l'entretien courant et préventif des véhicules et des équipements afin d'en garantir un fonctionnement sûr et efficace.
• Effectuer des tâches manuelles liées à l'entretien et à l'exploitation des routes, des systèmes de drainage et d'autres infrastructures de travaux publics.

Connaissances, compétences et habilités particulières :

• Diplôme d'études secondaires;
• Minimum de trois (3) ans d'expérience dans les opérations d'équipements lourds incluant le chargement, le déchargement et le déneigement;
• Capacité à travailler selon des horaires variables ou irréguliers incluant les périodes estivales et hivernales, ainsi être disponible 24 h/24 et 7 jours/7 (sur appel) durant les opérations d'entretien et de déneigement en hiver;
• Résider dans un rayon de 30 minutes du garage municipal afin de respecter le délai de réponse minimum requis durant les opérations d'entretien et de déneigement en hiver;
• Posséder un permis de conduire de classe DZ valide;
• Détenir une formation spécialisée ou avoir complété un programme d’apprentissage en conduite d’équipement lourd, appuyé par une formation continuée;
• Certifications en patrouille d’hiver et/ou l’équivalent d’école de neige, et en construction routière et/ou en gestion routière seraient un atout;
• Une expérience ou des connaissances en mécanique et en soudure constituent un atout.

Exigences linguistiques :

Maîtrise de la compréhension, de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture en français et en anglais.

Rémunération :

Le salaire, établi sur 40 heures par semaine, est fixé entre 62 491 $ et 77 905 $ par année. L’offre comprend également un ensemble complet d'avantages sociaux, un régime de retraite, ainsi que d’un accès gratuit au centre d’entrainement du dôme sportif.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste souhaité à l’attention du Service des ressources humaines par courriel à : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 27 mai 2026, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Emploi d’été

DÉPARTEMENT DES PARCS ET LOISIRS

PISCINE CENTENAIRE DE RUSSELL

Superviseur adjoint ou Superviseure adjointe

Exigences :

• Posséder et fournir toutes les certifications aquatiques;
• Premiers soins, RCR C;
• Sauveteur national (NLS) et toutes certifications d’instructeur;
• Doit fournir une vérification du casier judiciaire
• 18 ans ou plus
• Bilingue.

Rémunération :

Le salaire du superviseur adjoint ou de la superviseure adjointe est fixé entre 19,53 $ et 22,12 $ par heure.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF, en indiquant clairement le poste souhaité, à l’attention du Service des ressources humaines, par courriel à : jobs.emplois@russell.ca, l'affichage restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Sommaire du poste et exigences :

La Municipalité de Russell est à la recherche d’une personne motivée pour combler le poste ci-haut mentionné.

Sous la direction de la gestionnaire des services administratifs, l’agent ou l’agente des communications sera responsable de renforcer, de développer et de mettre en œuvre des initiatives de communication, de relations publiques et de marketing incluant l’optimisation de la présence de la Municipalité sur les médias sociaux.  La personne jouera également un rôle clé dans le soutien et la coordination de divers projets tel que, sans s’y limiter, les bulletins d’information trimestriels, un programme de reconnaissance communautaire, l’élaboration de matériel de marketing, les plans de communication et la production de vidéos, ainsi que d’autres projets de développement communautaire et d’engagement publique liés à la stratégie de communication de la Municipalité.

La personne retenue sera en contact avec les membres de la haute direction de l’administration municipale, ainsi qu’avec les leaders de la communauté, afin d’élaborer et de mettre en œuvre un plan de communication sans égal dans la région.

• Baccalauréat avec un programme axé sur les communications, les relations publiques et le marketing et/ou une formation connexe;
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente, ou une expérience équivalente;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, ainsi que des outils de création de la suite Adobe Creative et de Canva;
• Connaissance approfondie et expérience démontrée dans l’utilisation des plateformes de médias sociaux;
• Excellentes compétences en  relations interpersonnelles et communication;
• Solide aptitude en organisation et en gestion de temps, avec la capacité de travailler de façon autonome sous supervision minimale;
• Capacité démontrée de réflexion critique et stratégique ainsi que de résolution de problème;
• Aptitude à travailler efficacement sous pression et à respecter des échéanciers.

Exigences linguistiques :

Excellente maîtrise de la compréhension, de l'expression orale, de la lecture et de l’écriture en français et en anglais.

Rémunération :

Le salaire, basé sur 35 heures par semaine, est fixé entre 64 508 $ et 80 399 $ par année en plus d’un ensemble d'avantages sociaux, d’un régime de pension, ainsi qu’un accès gratuit au centre d’entrainement du dôme sportif.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF, en indiquant clairement le poste souhaité, à l’attention du Service des ressources humaines, par courriel à : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 22 mai 2026, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Ayez un impact dans la vie des enfants! Des possibilités passionnantes à nos garderies vous attendent!

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Postes disponibles aux garderies St-Jean/La Croisée, Saint Joseph et St-Mother Teresa pour nos programmes avant et après l’école:

• Éducateurs et éducatrices de la petite enfance inscrits - temps partiel
• Éducateurs et éducatrices de la petite enfance - temps partiel

Sommaire des postes et exigences:

Les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrits, sous la responsabilité de la gérante du service de garde, sont responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service.

• Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage;
• Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
• Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois);
• Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
• Être âgé de 18 ans ou plus;
• Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
• Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe et à participer activement au soutien de la garderie, des enfants, des familles et des collègues;
• Avoir de solides compétences en matière d’organisation et de résolution de problème.

Exigences linguistiques :

• Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Joseph et St-Jean/La Croisée);
• Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
• Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 26,30 $/heure et 29,60 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

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Les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance sont responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.

• Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
• Vérification du casier judiciaire valide et négatif – Secteur vulnérable (dans les 6 mois);
• Être âgé de 18 ans ou plus;
• Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
• Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
• Travailler en coopération au sein d’une équipe.

Exigences linguistiques :

• Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Jean/La Croisée et Saint Joseph et);
• Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
• Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 21,56 $/heure et 24,27 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste et la garderie désirée à l’attention du service des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca. Ces postes resteront ouverts jusqu'à ce qu'ils soient pourvus. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.